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强行分手之后_分卷阅读_211

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    柯虞这边的人,全都是苏科的主要骨干。

    他在国外那几年就开始接手,不断送人过来,培养自己的人才。

    他如果走了,苏科在短时间内的运转会遭受重创。

    只要柯虞会走,苏科将会有无数项目被无限期搁置。

    有很多除了柯虞别人都谈不下来的单子。

    对方也只认柯虞。

    郑齐驰昨天晚上还在想,柯虞是个骨子里很骄傲的人,万一今天被扫地出门,到时候可怎么安慰他?

    现在看来,他果然还是年轻。

    现在不是柯虞要不要离开的问题,而是老派们发现,柯虞如果真走了,他们的收益可是要锐减的。

    又舍不得放权,又舍不得少钱。

    郑齐驰发现这会议没什么好决策的,谁会和钱过不去?

    再说了,柯老爷子一句话的事,他要是说不让柯虞待了,这会都不用开。

    可是老爷子自始至终什么也没说,就给柯虞安了一个类似于德不配位的感觉,让苏科的人全方位攻击他。

    却不让他走。

    会议从一开始的讨论问题是柯虞到底要不要离开苏科,变成柯虞在苏科到底怎么才能慢慢转变职业。

    这群坏死了的老家伙,想让柯虞既在苏科,发挥剩余价值,又想让他没有那么多权力。

    柯虞从头到尾表示,他听从大家的意见。

    老头子们集中智慧想了一个绝妙的办法,让柯虞下放基层发挥余热,暂时把上面位子空着也不能给他坐。

    郑齐驰想,柯虞看起来要被降职了。

    怎么还这么悠哉?

    都要被削权了,怎么还这么淡定?

    会议结束,柯虞的裁判结果出来了,取消他在苏科总裁职位,下放基层。

    到底有多基层呢?

    郑齐驰一看,日,柯虞被分到技术部干他的程序老本行去了?

    好一个从头做起,会不会太便宜柯虞了?光明正大和夏魄一起工作?

    郑齐驰看的抓耳挠腮,完全没反应过来,怎么就走到这一步了?

    柯虞不是情商有问题吗,怎么就被降职之后反而离夏魄更近了?

    还有这种好事……

    郑齐驰伤心了,他和时点也是工作联系密切呢,也没见有什么进展。

    柯虞怕是要功夫白费了。

    他就是最好的例子,近水楼台不一定先得月。

    夏魄去提交转正报告,人事部的人想了一会儿,却不知道应不应该盖章。

    好歹是害柯总被革职的人,谁知道以后柯总这边的人会不会记恨他?

    说不定都不想让夏魄留下呢。

    可是也没有一个人给他指令,按照业绩来,夏魄这种人才属于非常难得的。

    他陷入为难,于是扣下夏魄的档案说,“你先回去吧,三天内给你消息。”

    夏魄一愣,随后反应过来道,“这个转正申请是李主任给我的,写了这个就是有转正资格,只能说是我不想留下,而不能是你们不盖章。”

    工作人员:“我知道,我只是按照流程办事。”