反派消极怠工以后完结+番外_分卷阅读_205
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“就当做是员工的年终福利。”程彧打了个响指，特别干脆利落的说道：“叫人事部直接写进艺人的绩效考核里面。谁参演的影视剧能够拿到收视率前十，就可以按照他的贡献，给他出单曲EP或者专辑。每年除了宣传影视剧期间的粉丝见面会，如果还有余力的话，可以帮他们开演唱会。所以也要告诉一下下面的小艺人们，不要松懈了对于唱跳基本功的练习。没有通告也没有拍戏的人要主动申请练习室。我之前回公司那几趟，发觉喜欢在练习室跳舞的还是庆宸凌奕还有顾盟那一拨人，新进来的练习生好像有点懒。”
当然，之所以会造成这种现象，也是因为公司忙于转型，不怎么重视唱跳这一块。就导致新进来的练习生根本看不到出头的希望，慢慢的就变懒了，有通告就去剧组拍戏跑个龙套，没有通告的时候，宁愿在家里宿舍里窝着，或者去酒吧夜店走穴，也不愿意在公司练习。
人事管理比程彧进公司那会儿，乱多了。
“这可不行！”身为一个掌管过市值千亿的跨国公司的老板，程彧最讨厌看到的就是公司管理一塌糊涂。之前他忙着自己的事业，没怎么注意天光娱乐的管理。注资天光娱乐以后，因为忙着运作上市，程彧也有仔细观察过公司内部的运转。发现管理实在是太乱了。
“要形成一个有效的考核机制。”程彧耐心说道：“这一点其实可以跟南高丽那边的经纪公司学习一下。我觉得那边的爱豆产业做的就挺好的。我想过段时间，派人到那边学习一下。你要记住，我们公司就算要做影视转型，主抓的还是粉丝经济这一块。既然要做粉丝经济，全职偶像的培养和孕育是不能断的。”
因为跟南高丽WK的金高聚相熟，程彧还准备通过金高聚，挖几个南高丽的团队过来培训自家艺人。除此以外——
“让公司艺人闲暇时间自学一下南高丽话，霓虹话，Y语还有F语，其他欧洲各国方言也都要学习一下。你去国外开演唱会，总归要说几句当地话哄粉丝开心。”
程天光一脸呆滞的看着程彧。现在想当个会唱歌跳舞的艺人，要求这么高吗？程天光十分怀疑，程彧是不是把所有人都当成他自己了。这世上不是所有人都能一张嘴就秀出一口流利的各国语言的。
“不要还没做就开始叫苦好吧？你要相信年轻人的潜力还有学习能力，又没让你去学。”程彧很不能理解程天光哪来这么些臭毛病，事情还没做张嘴就叫难：“再说只是学几句话而已，能有多难。我看庆宸和凌奕都学的很好。我们在南高丽，霓虹还有F国宣传《星光之恋》的时候，还唱了各国民谣哄当地粉丝开心。”
程天光一听到程彧提起庆宸和凌奕，就忍不住摇头。暗暗吐槽你还有脸得意，不知道俩小孩为了完成你下的命令，天天熬夜背单词画图练发音，如今倒成了掌握多国语言，还会画珠宝设计图的高材生了。一聊起珠宝设计还有贵金属矿石方面的知识，简直侃侃而谈条条是道。就算有一天退出娱乐圈，估计也能去AYU珠宝影评个设计师。
“这不挺好的嘛。”程彧说道：“娱乐圈就这么小，每年扎堆进来的艺人却比韭菜还多。真正能出头的寥寥无几。就算真有熬出头的一天，也未必所有人都能红一辈子。多掌握几门技术有什么不好？至少我们公司出来的练习生，就算红不了，去当个翻译也能混口饭吃。”
总好过每天无所事事的浪费时间。
程天光哑口无言。他看着程彧，忽然就能理解为毛程彧脾气差到令人发指的程度，性格也完美主义到吹毛求疵的程度，那么多人还是喜欢跟在程彧身后做事。
因为这个人实在是太令人感到安全了。就是只要你能跟着他，虽然平时工作肯定是苦到想哭累到咬牙的程度，但是你真的能学到东西。熬过来了，肯定就能独当一面。
一个刚刚接触社会接触工作的人，如果有幸能遇到这样的老板，估计这辈子都不用发愁了。也难怪庆宸和凌奕每天累成狗，也从来不说程彧半句坏话，甚至在所有人面前真情实感的维护程彧。
这不光是简单的队友情分可以解释的，已经到达崇拜的程度了。
程天光摇头叹息，就忽然想到公司刚刚传出程彧以AYU珠宝的名义注资天光娱乐那一天，整个公司都压抑不住的高兴雀跃的气氛。好像他这个老板都要换人了。
程彧可不知道程天光如此心酸的感慨。因为要运作公司上市，程彧几乎是绞尽脑汁的在想方法宣传天光娱乐。积极筹划各种项目上马，就是为了做年报时业绩更好看一点。
“……我让我哥给天光娱乐做了个官方网站。下个月开始网站正式上线。这个网站会分几个板块，一个是网友交流版块，让公司艺人注册自己的账号，每个月抽出时间来跟粉丝互动。这个账号他们是自己打理也好，交给团队也好。让他们自己选。还会分出一个版块来给公司投资的各个影视项目，每个项目建立一个账号，定期给粉丝放放料，要维持粉丝粘度。还有一个版块是给公司还没出道的练习生的。让他们自己注册账号，可以发一些自己的心情，还可以上传他们的练习室录像，平时学习语言的视频。有助于吸引粉丝。也有助于塑造偶像的高端形象。如果有一天这帮练习生红了，还有助于新的粉丝来考古。”
顺便连天光娱乐这个公司也一起宣传了。
程天光听着程彧一会儿一个主意的，脑子都不够转了，只能连连点头，跟小鸡啄米似的。
所谓开会，也直接变成了程彧单方面下达指令，程天光和公司其他高层点头称是，回头听话照做的份儿。
——每次都是这样。大家也就见怪不怪，不以为奇了。
只能感慨程彧的行动效率和执行力果然很厉害。刚刚注资公司几天，天光娱乐都要被他折腾的大变样了。
程彧想了想，觉得暂时也没什么疏漏的。开口问问大家：“你们还有什么要补充的吗？”
一帮人愣愣的摇头。还补充个屁啊！他们消化还没消化完呢好不好！
程彧打了个响指：“散会！”
第138章
随着程彧一声令下，天光娱乐各个部门都开始有效的运转开来。
原本还想舒舒服服混日子的练习生们悲催的发现，自己的日子开始没那么好过了。刨除有通告的艺人，大部分没出道的练习生全被抓回公司打卡考勤，每天除了在练习室练习唱跳，还要学习各种礼仪文化各国民俗还有时尚知识。除此之外，每天还增加了晨读和晚读的课程，所有人都要掌握至少四门外语。
“……这些我都能理解，可是我们为什么还要学习珠宝设计和珠宝赏析？”从来没有受过如此重击的练习生们哭爹喊娘。
人事部的小姐姐们笑的十分温柔体贴，如沐春风的解释道：“这个是选修课程。因为小程总的AYU珠宝注资了天光娱乐。所以天光娱乐的艺人从某种程度来讲，也可以说是AYU珠宝的潜在员工。小程总说了，如果有机会的话，等你们人气爆红那一天，AYU珠宝会跟你们合作设计联名款。到时候你们也有份收取设计分成。”
顿了顿，人事部的小姐姐不无羡慕的说道：“就像之前参演《星光之恋》的冯依依，还有你们师兄，就是TOP组合的另外两位队友庆宸和凌奕，现在都是AYU珠宝星光系列联名款的明星设计师。”
而AYU珠宝邀请的联名款明星设计师，除了应有的代言费以外，还有分成拿。
“所以你们要好好努力。别怕苦别怕累，庆宸师哥还有凌奕师哥就是你们将来奋斗的目标！”人事部小姐姐字字铿锵，句句有力。听得一群刚刚加入公司还没多久的小练习生们热血沸腾。每天晚上练到凌晨两点钟回宿舍，第二天早上五六点钟又返回来继续学习。
程彧偶尔回到公司，见旗下这帮小练习生们又勤奋又刻苦，就有点担心正在发育的小崽子们吃不好睡不好长不高。特地解雇了公司食堂原本混饭吃的大师傅，还从外面请来了获得米其林评级的厨师团队，以及专业的营养师团队。
“就当做是员工的年终福利。”程彧打了个响指，特别干脆利落的说道：“叫人事部直接写进艺人的绩效考核里面。谁参演的影视剧能够拿到收视率前十，就可以按照他的贡献，给他出单曲EP或者专辑。每年除了宣传影视剧期间的粉丝见面会，如果还有余力的话，可以帮他们开演唱会。所以也要告诉一下下面的小艺人们，不要松懈了对于唱跳基本功的练习。没有通告也没有拍戏的人要主动申请练习室。我之前回公司那几趟，发觉喜欢在练习室跳舞的还是庆宸凌奕还有顾盟那一拨人，新进来的练习生好像有点懒。”
当然，之所以会造成这种现象，也是因为公司忙于转型，不怎么重视唱跳这一块。就导致新进来的练习生根本看不到出头的希望，慢慢的就变懒了，有通告就去剧组拍戏跑个龙套，没有通告的时候，宁愿在家里宿舍里窝着，或者去酒吧夜店走穴，也不愿意在公司练习。
人事管理比程彧进公司那会儿，乱多了。
“这可不行！”身为一个掌管过市值千亿的跨国公司的老板，程彧最讨厌看到的就是公司管理一塌糊涂。之前他忙着自己的事业，没怎么注意天光娱乐的管理。注资天光娱乐以后，因为忙着运作上市，程彧也有仔细观察过公司内部的运转。发现管理实在是太乱了。
“要形成一个有效的考核机制。”程彧耐心说道：“这一点其实可以跟南高丽那边的经纪公司学习一下。我觉得那边的爱豆产业做的就挺好的。我想过段时间，派人到那边学习一下。你要记住，我们公司就算要做影视转型，主抓的还是粉丝经济这一块。既然要做粉丝经济，全职偶像的培养和孕育是不能断的。”
因为跟南高丽WK的金高聚相熟，程彧还准备通过金高聚，挖几个南高丽的团队过来培训自家艺人。除此以外——
“让公司艺人闲暇时间自学一下南高丽话，霓虹话，Y语还有F语，其他欧洲各国方言也都要学习一下。你去国外开演唱会，总归要说几句当地话哄粉丝开心。”
程天光一脸呆滞的看着程彧。现在想当个会唱歌跳舞的艺人，要求这么高吗？程天光十分怀疑，程彧是不是把所有人都当成他自己了。这世上不是所有人都能一张嘴就秀出一口流利的各国语言的。
“不要还没做就开始叫苦好吧？你要相信年轻人的潜力还有学习能力，又没让你去学。”程彧很不能理解程天光哪来这么些臭毛病，事情还没做张嘴就叫难：“再说只是学几句话而已，能有多难。我看庆宸和凌奕都学的很好。我们在南高丽，霓虹还有F国宣传《星光之恋》的时候，还唱了各国民谣哄当地粉丝开心。”
程天光一听到程彧提起庆宸和凌奕，就忍不住摇头。暗暗吐槽你还有脸得意，不知道俩小孩为了完成你下的命令，天天熬夜背单词画图练发音，如今倒成了掌握多国语言，还会画珠宝设计图的高材生了。一聊起珠宝设计还有贵金属矿石方面的知识，简直侃侃而谈条条是道。就算有一天退出娱乐圈，估计也能去AYU珠宝影评个设计师。
“这不挺好的嘛。”程彧说道：“娱乐圈就这么小，每年扎堆进来的艺人却比韭菜还多。真正能出头的寥寥无几。就算真有熬出头的一天，也未必所有人都能红一辈子。多掌握几门技术有什么不好？至少我们公司出来的练习生，就算红不了，去当个翻译也能混口饭吃。”
总好过每天无所事事的浪费时间。
程天光哑口无言。他看着程彧，忽然就能理解为毛程彧脾气差到令人发指的程度，性格也完美主义到吹毛求疵的程度，那么多人还是喜欢跟在程彧身后做事。
因为这个人实在是太令人感到安全了。就是只要你能跟着他，虽然平时工作肯定是苦到想哭累到咬牙的程度，但是你真的能学到东西。熬过来了，肯定就能独当一面。
一个刚刚接触社会接触工作的人，如果有幸能遇到这样的老板，估计这辈子都不用发愁了。也难怪庆宸和凌奕每天累成狗，也从来不说程彧半句坏话，甚至在所有人面前真情实感的维护程彧。
这不光是简单的队友情分可以解释的，已经到达崇拜的程度了。
程天光摇头叹息，就忽然想到公司刚刚传出程彧以AYU珠宝的名义注资天光娱乐那一天，整个公司都压抑不住的高兴雀跃的气氛。好像他这个老板都要换人了。
程彧可不知道程天光如此心酸的感慨。因为要运作公司上市，程彧几乎是绞尽脑汁的在想方法宣传天光娱乐。积极筹划各种项目上马，就是为了做年报时业绩更好看一点。
“……我让我哥给天光娱乐做了个官方网站。下个月开始网站正式上线。这个网站会分几个板块，一个是网友交流版块，让公司艺人注册自己的账号，每个月抽出时间来跟粉丝互动。这个账号他们是自己打理也好，交给团队也好。让他们自己选。还会分出一个版块来给公司投资的各个影视项目，每个项目建立一个账号，定期给粉丝放放料，要维持粉丝粘度。还有一个版块是给公司还没出道的练习生的。让他们自己注册账号，可以发一些自己的心情，还可以上传他们的练习室录像，平时学习语言的视频。有助于吸引粉丝。也有助于塑造偶像的高端形象。如果有一天这帮练习生红了，还有助于新的粉丝来考古。”
顺便连天光娱乐这个公司也一起宣传了。
程天光听着程彧一会儿一个主意的，脑子都不够转了，只能连连点头，跟小鸡啄米似的。
所谓开会，也直接变成了程彧单方面下达指令，程天光和公司其他高层点头称是，回头听话照做的份儿。
——每次都是这样。大家也就见怪不怪，不以为奇了。
只能感慨程彧的行动效率和执行力果然很厉害。刚刚注资公司几天，天光娱乐都要被他折腾的大变样了。
程彧想了想，觉得暂时也没什么疏漏的。开口问问大家：“你们还有什么要补充的吗？”
一帮人愣愣的摇头。还补充个屁啊！他们消化还没消化完呢好不好！
程彧打了个响指：“散会！”
第138章
随着程彧一声令下，天光娱乐各个部门都开始有效的运转开来。
原本还想舒舒服服混日子的练习生们悲催的发现，自己的日子开始没那么好过了。刨除有通告的艺人，大部分没出道的练习生全被抓回公司打卡考勤，每天除了在练习室练习唱跳，还要学习各种礼仪文化各国民俗还有时尚知识。除此之外，每天还增加了晨读和晚读的课程，所有人都要掌握至少四门外语。
“……这些我都能理解，可是我们为什么还要学习珠宝设计和珠宝赏析？”从来没有受过如此重击的练习生们哭爹喊娘。
人事部的小姐姐们笑的十分温柔体贴，如沐春风的解释道：“这个是选修课程。因为小程总的AYU珠宝注资了天光娱乐。所以天光娱乐的艺人从某种程度来讲，也可以说是AYU珠宝的潜在员工。小程总说了，如果有机会的话，等你们人气爆红那一天，AYU珠宝会跟你们合作设计联名款。到时候你们也有份收取设计分成。”
顿了顿，人事部的小姐姐不无羡慕的说道：“就像之前参演《星光之恋》的冯依依，还有你们师兄，就是TOP组合的另外两位队友庆宸和凌奕，现在都是AYU珠宝星光系列联名款的明星设计师。”
而AYU珠宝邀请的联名款明星设计师，除了应有的代言费以外，还有分成拿。
“所以你们要好好努力。别怕苦别怕累，庆宸师哥还有凌奕师哥就是你们将来奋斗的目标！”人事部小姐姐字字铿锵，句句有力。听得一群刚刚加入公司还没多久的小练习生们热血沸腾。每天晚上练到凌晨两点钟回宿舍，第二天早上五六点钟又返回来继续学习。
程彧偶尔回到公司，见旗下这帮小练习生们又勤奋又刻苦，就有点担心正在发育的小崽子们吃不好睡不好长不高。特地解雇了公司食堂原本混饭吃的大师傅，还从外面请来了获得米其林评级的厨师团队，以及专业的营养师团队。