诸葛亮哪方面败给曹
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诸葛亮和曹操都是杰出的军事家、政治家，因为三国演义为小亮作了正面的宣传，人们几乎把小亮神化了，把小曹丑化了。事实上，在两个英雄人物的比拼中，小曹是一个真正的赢家，小亮在哪方面输给小曹呢？关键是在用人方面出了问题。
小亮是儒家学派的忠诚粉丝，无论是个人修养或治国策略，他都以儒家思想作为最高的指导，儒家学派对人才的道德要求是接近100分的，容不得有半点污点，尤其对“忠”的要求几乎到了苛刻的地步。可是在乱世，人人自危，连基本的物质保障都没有，英雄们为了生存，为了寻找更好的发展空间，不可能只跳一次槽，如果用跳槽来衡量一个人的忠心，显然是愚蠢的，小亮就是用这把儒家的尺寸套在英雄的头上，令到英雄们无用武之地！无可否认，小亮在封建社会里是一个很伟大的人物，活得风高亮节，从不为自己谋利益，也不为儿子谋高职，是最完美的职业经理人。就是因为喜欢他这个人物形象，几经思考才写他用人方面的缺点。
过份相信自己，不肯放权，给小亮光辉的一生留下了一个败笔。刘备死后，小亮治理蜀国是军事化戒严管理。小亮的治国理想是依“法”治国，在法治之上，建立公平、公正国家。后来很多学者借题发挥，说是这套治国制度使蜀国最先灭亡，这种说法极不公平。事实上，小亮这套治国制度在当时的社会是深得民心的，大力地推动经济的发展，蜀国的发展更有序，人民的生命财产得到最大的保障，小亮管理下的公务员，几乎没有贪污的，民风非常纯朴，我们可以当之无愧地说，没有小亮，就肯定没有蜀国。像七擒七纵猛获这样高深的军事智慧，在三国，也只有小亮才能做到。
倒是小亮的用人制度不完善，为蜀国最先灭亡铺下了伏笔。小亮事必躬亲是他不肯放权的最有力表现，小亮料事如神，造成了大树底下无茂草的悲凉局面，没人敢挑战他，没人敢超越他，事无大小，只按他的意思去做就行了，这样，基层的员工得不到煅炼，潜能也无法发挥出来。就好比优秀的父母很难培养优秀的孩子一样，孩子事事听从了父母高明的意见，思维没得到开发，从而失去了思考的能力。小亮就是这样的高明父辈，怕放权后员工会一路犯错，实际就是过信自己，不信他人。说白了，就是和下属争功，担心别人超越自己，抢走了戴在头上多年的“智者”称号，归根到底，是胸怀不够宽广。
用儒家那套方法筛选人才，最终无才可用。小亮的接班人姜维本是一个可塑之材，才可比魏国的杰出军事家司马懿，可因为对小亮的盲目崇拜，维姜一直小心翼翼地延用小亮的政治路线，多次出祁山无功而返，国力耗光，如果姜维敢违背小亮的方针，大胆地休养生息，将精力放在治理国家上，历史一定会从此而改写。小亮的败，不是没有找对接班人，而是受儒家思想影响，思维僵化了，为尽人臣的“忠”不愿重用有军事才能的大将魏延，处处提防魏延。即使小亮死后，明知国内的大将不多，也不放过魏延，小亮对一个超重级的人才如此偏见，仅仅是因为魏延杀了他的主人，主动投靠刘备。在小亮的眼中，魏延表现得再好，再尽职也是一个杀主求荣的恶人。他这套苛刻的用人制度，导致“关中无大将，廖化为先锋”的尴尬局面出现，没有人才的国家，能长治久安吗？
在吴国那边，孙权是如何看待像魏延这类大将的？甘宁本是黄祖的手下，因为有才能又被黄祖忌妒，就心怀去意，他杀了黄祖投奔孙权，孙权大喜过望，马上封他为大将军，还化解了甘宁和下属凌统的杀父仇恨，他俩从势不两立变为生死之交，结果是换来了甘宁一生的忠心耿耿，为了救孙权而奉献出了生命。而小亮对魏延的打击和压迫，最终逼到魏延走投无路而奋起谋反。
对人才带有偏见之外，小亮还偏爱与自己性格相近的人。在蜀国的人才中，小亮特别看好马谡，马谡和小亮有谈不完的共同语言，见解也相似，最让小亮爱不释手的是马谡能看穿他的计谋，在小亮这几十年的行军生涯中，他的计谋可谓层出不穷，下属没有一个人能识破他的动机，只有这位年轻的马谡才能察看到他的用意，他将马谡列为接班人之一。刘备未死之前，已对小亮说过，马谡言过其实，不可重用，可小亮为了这位知已，将刘备的话当耳边风，他让没有多大作战经验的马谡守街亭，就是想通过这漂亮的一战，为马谡日后的升职打下基础，可心高气傲的马谡失守了，导致了几十万大军溃败。小亮虽然挥泪斩了马谡，也自降职位回乡，可是他因为错爱一个人，让国家陷入了无力反击的危境，付出的代价也太大了，这是他用人方面的又一大失误。
小曹宽阔的胸怀为日后魏国的统一作好准备。小曹很多事情都是身边的谋士出谋划策，他综合听取别人的意见，再最后找出最佳的方案，重赏有作为的谋士和将军，所以人才济济。赤壁之战后，曹操的军事实力大大减弱，他一面加强军事化管理，另一方面，他让人民休养生息，百姓安居乐业，经济实力迅速加强，这为后来灭蜀奠定了物质基础。小亮和小曹的较量，其实就是的人才的较量。
小曹给人的形象的确不好，先是因为多疑杀了吕伯奢一家，继又杀汉献帝的两位太太和孩子，后又杀了天下名士孔融和杨修，最死得冤枉的还是名医华佗，屈死在小曹手下的人不计其数，这与小曹情绪变幻莫测的性格有关，杀人可不需要什么合理的理由，但他身上有一个最大的优点，就是对人才有海一般的容量，只要是人才，不管是曾今骂过自己祖宗十八代的陈琳，还是出谋打得自己落荒而逃的贾诩，都重用。最经典的是他为了挖关羽过曹营，上马一提金，下马一提银，送赤兔马送美女，送大官职，三天一小宴，五天一大宴，费尽了心机。他高层的精英员工大部份都是半路跳过来的，像英勇善战的张辽、徐晃、张绣等，像杰出谋士郭嘉、苟或、许悠等，只要是有才能的，不管是从哪里跳来的，也不闻对方是什么出身，总之照单全收，管他们是不是有欺嫂之罪名，管他们是不是有小偷小摸的习惯。值得一提的是，小曹对娶妻纳妾也一样，他喜欢的女人，从不管对方是什么社会地位，哪怕是别人的老婆，他也不介意，他的正妻是歌妓出身，他还爱上了袁绍的二媳妇甄宓，为了这个年轻的寡妇，几乎和儿子曹丕大打出手，他的妻妾中，有相当一部份是敌人的老婆。
小亮受儒家思想影响，太正派了，不允许员工有半点缺点，对于魏延，他怎么都不重用，而且在蜀国朝堂，他的策略是“重用荆州集团，团结东州集团，防范益州集团”（易中天语），他为自己的用人划了太多的派别，为自己设下了重重的陷井，最终无力回天。说穿了，诸葛亮就是在用人方面输给曹操。
诸葛亮和曹操都是杰出的军事家、政治家，因为三国演义为小亮作了正面的宣传，人们几乎把小亮神化了，把小曹丑化了。事实上，在两个英雄人物的比拼中，小曹是一个真正的赢家，小亮在哪方面输给小曹呢？关键是在用人方面出了问题。
小亮是儒家学派的忠诚粉丝，无论是个人修养或治国策略，他都以儒家思想作为最高的指导，儒家学派对人才的道德要求是接近100分的，容不得有半点污点，尤其对“忠”的要求几乎到了苛刻的地步。可是在乱世，人人自危，连基本的物质保障都没有，英雄们为了生存，为了寻找更好的发展空间，不可能只跳一次槽，如果用跳槽来衡量一个人的忠心，显然是愚蠢的，小亮就是用这把儒家的尺寸套在英雄的头上，令到英雄们无用武之地！无可否认，小亮在封建社会里是一个很伟大的人物，活得风高亮节，从不为自己谋利益，也不为儿子谋高职，是最完美的职业经理人。就是因为喜欢他这个人物形象，几经思考才写他用人方面的缺点。
过份相信自己，不肯放权，给小亮光辉的一生留下了一个败笔。刘备死后，小亮治理蜀国是军事化戒严管理。小亮的治国理想是依“法”治国，在法治之上，建立公平、公正国家。后来很多学者借题发挥，说是这套治国制度使蜀国最先灭亡，这种说法极不公平。事实上，小亮这套治国制度在当时的社会是深得民心的，大力地推动经济的发展，蜀国的发展更有序，人民的生命财产得到最大的保障，小亮管理下的公务员，几乎没有贪污的，民风非常纯朴，我们可以当之无愧地说，没有小亮，就肯定没有蜀国。像七擒七纵猛获这样高深的军事智慧，在三国，也只有小亮才能做到。
倒是小亮的用人制度不完善，为蜀国最先灭亡铺下了伏笔。小亮事必躬亲是他不肯放权的最有力表现，小亮料事如神，造成了大树底下无茂草的悲凉局面，没人敢挑战他，没人敢超越他，事无大小，只按他的意思去做就行了，这样，基层的员工得不到煅炼，潜能也无法发挥出来。就好比优秀的父母很难培养优秀的孩子一样，孩子事事听从了父母高明的意见，思维没得到开发，从而失去了思考的能力。小亮就是这样的高明父辈，怕放权后员工会一路犯错，实际就是过信自己，不信他人。说白了，就是和下属争功，担心别人超越自己，抢走了戴在头上多年的“智者”称号，归根到底，是胸怀不够宽广。
用儒家那套方法筛选人才，最终无才可用。小亮的接班人姜维本是一个可塑之材，才可比魏国的杰出军事家司马懿，可因为对小亮的盲目崇拜，维姜一直小心翼翼地延用小亮的政治路线，多次出祁山无功而返，国力耗光，如果姜维敢违背小亮的方针，大胆地休养生息，将精力放在治理国家上，历史一定会从此而改写。小亮的败，不是没有找对接班人，而是受儒家思想影响，思维僵化了，为尽人臣的“忠”不愿重用有军事才能的大将魏延，处处提防魏延。即使小亮死后，明知国内的大将不多，也不放过魏延，小亮对一个超重级的人才如此偏见，仅仅是因为魏延杀了他的主人，主动投靠刘备。在小亮的眼中，魏延表现得再好，再尽职也是一个杀主求荣的恶人。他这套苛刻的用人制度，导致“关中无大将，廖化为先锋”的尴尬局面出现，没有人才的国家，能长治久安吗？
在吴国那边，孙权是如何看待像魏延这类大将的？甘宁本是黄祖的手下，因为有才能又被黄祖忌妒，就心怀去意，他杀了黄祖投奔孙权，孙权大喜过望，马上封他为大将军，还化解了甘宁和下属凌统的杀父仇恨，他俩从势不两立变为生死之交，结果是换来了甘宁一生的忠心耿耿，为了救孙权而奉献出了生命。而小亮对魏延的打击和压迫，最终逼到魏延走投无路而奋起谋反。
对人才带有偏见之外，小亮还偏爱与自己性格相近的人。在蜀国的人才中，小亮特别看好马谡，马谡和小亮有谈不完的共同语言，见解也相似，最让小亮爱不释手的是马谡能看穿他的计谋，在小亮这几十年的行军生涯中，他的计谋可谓层出不穷，下属没有一个人能识破他的动机，只有这位年轻的马谡才能察看到他的用意，他将马谡列为接班人之一。刘备未死之前，已对小亮说过，马谡言过其实，不可重用，可小亮为了这位知已，将刘备的话当耳边风，他让没有多大作战经验的马谡守街亭，就是想通过这漂亮的一战，为马谡日后的升职打下基础，可心高气傲的马谡失守了，导致了几十万大军溃败。小亮虽然挥泪斩了马谡，也自降职位回乡，可是他因为错爱一个人，让国家陷入了无力反击的危境，付出的代价也太大了，这是他用人方面的又一大失误。
小曹宽阔的胸怀为日后魏国的统一作好准备。小曹很多事情都是身边的谋士出谋划策，他综合听取别人的意见，再最后找出最佳的方案，重赏有作为的谋士和将军，所以人才济济。赤壁之战后，曹操的军事实力大大减弱，他一面加强军事化管理，另一方面，他让人民休养生息，百姓安居乐业，经济实力迅速加强，这为后来灭蜀奠定了物质基础。小亮和小曹的较量，其实就是的人才的较量。
小曹给人的形象的确不好，先是因为多疑杀了吕伯奢一家，继又杀汉献帝的两位太太和孩子，后又杀了天下名士孔融和杨修，最死得冤枉的还是名医华佗，屈死在小曹手下的人不计其数，这与小曹情绪变幻莫测的性格有关，杀人可不需要什么合理的理由，但他身上有一个最大的优点，就是对人才有海一般的容量，只要是人才，不管是曾今骂过自己祖宗十八代的陈琳，还是出谋打得自己落荒而逃的贾诩，都重用。最经典的是他为了挖关羽过曹营，上马一提金，下马一提银，送赤兔马送美女，送大官职，三天一小宴，五天一大宴，费尽了心机。他高层的精英员工大部份都是半路跳过来的，像英勇善战的张辽、徐晃、张绣等，像杰出谋士郭嘉、苟或、许悠等，只要是有才能的，不管是从哪里跳来的，也不闻对方是什么出身，总之照单全收，管他们是不是有欺嫂之罪名，管他们是不是有小偷小摸的习惯。值得一提的是，小曹对娶妻纳妾也一样，他喜欢的女人，从不管对方是什么社会地位，哪怕是别人的老婆，他也不介意，他的正妻是歌妓出身，他还爱上了袁绍的二媳妇甄宓，为了这个年轻的寡妇，几乎和儿子曹丕大打出手，他的妻妾中，有相当一部份是敌人的老婆。
小亮受儒家思想影响，太正派了，不允许员工有半点缺点，对于魏延，他怎么都不重用，而且在蜀国朝堂，他的策略是“重用荆州集团，团结东州集团，防范益州集团”（易中天语），他为自己的用人划了太多的派别，为自己设下了重重的陷井，最终无力回天。说穿了，诸葛亮就是在用人方面输给曹操。