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第0205章 视察财团

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    在接下来的一段时间里,赵卫东决定安排下去走一走,他考虑到后世自己了解和掌握的大量科技是时候拿出来了,通过引导和适当的点拨。

    能够让自己控制的国家和企业少走弯路,发展得更快。

    他认真考虑一下,各国财团虽然重要,但都是做生意、搞企业的,行家里手很多,发展都不错,但当务之急的是如何加快国家建设,提高控制国的综合国力才是根本。

    于是,赵卫东开始巡视南亚六国的行程。

    他来的第一个国家是印尼。

    这个最早掌控的国家,经过快一年的建设。

    已经发生了翻天覆地的变化。

    整个国家成了一个大工地,因为原来生活非常贫穷,财团大兴土木开展基础设施建设,特别是交通设施的建设,要发展经济,建设工厂没有路、没有水、没有电绝对是不行的。

    水电、火电、核电同时并举。

    全国的公路干线网已经基本完成,铁路网还在轰轰烈烈的铺设着。

    自己手下的各国财团也根据自己的要求。

    全都安排企业到这里投资设厂。

    目前的十三家财团下属企业,全部都安排下去,每家企业到印尼投资创建分厂,全国一下子来了几千家大投资商,而且注重规划,每个工业区都建设产业集中区,并注重上下游产品配套产业链建立。

    每个工业区建成产业集中区。

    并根据原来规划,每个产业集中区,都建成集镇,有学校,有医院,有商场,有银行,有警察局,有公园,有电话局。

    有相关的政府机构。

    而且各公司投资兴办的企业,要求技术先进,规模不小于原公司,资金不足的各财团投入资金,在巨额资金的支撑下,和大量廉价不劳动力的支持下,各企业投资建设速度非常快,有的企业家半年多就开始投产,多数企业在年内也都投入使用。

    特别是军工、造船企业发展更为速猛。

    而且新企业设备全部都是最先进的,为印尼的工业化提供了一个非常高的起点,整个国家都象是个大工地。

    到处都在热火朝天的建设,一片欣欣向荣的景象。

    原来印尼华侨就很有做生意的天份,在印尼就有大批的华侨企业,现在政府实施无息贷款的扶持信贷政策,华侨经营投资、办企业的现在更多了,新的华侨企业如雨后春笋设立起来。

    到处都是紧张工作的人们。

    看得出来,一个个人的脸上都带着一种幸福的表情。

    说明他们对于目前的生活状况的满意。

    确实,有做不完的工作,只要你有力气,能干活就行,当然也有不少需要技术的工作,政府有很多免费的培训班,并提供伙食,参加学习的人很多,为社会培养了大批的技术工人。

    最关键的是,现在的工资比过去高了三倍,而且政府又注意控制物价,虽然工资提高带来的大量消费,政府相关部门采取进口,来保证充足的物资供应,而且现在世界上规模最大,实力强大的沃尔玛百货有限公司,在集团控制后的第一时间,就开始进入所在国。

    兴办连锁经营超市,现在已遍及全国。

    为全国居民提供品种丰富、价廉物美的各类生产生活物资,满足了广大城乡居民的生活需要。

    虽然赵卫东视察了印尼的政治、经济、文化的各个方面,重点是工业化的部署实施情况,特别是军工企业的建设投资情况,以及军事设施建设情况,特别是导弹部队的建设情况。

    赵卫东交待尚建凯。

    组建的导弹部队,目前以常规导弹为主,近程、中程、远程导弹梯次配置,洲际导弹也要尽快部署。

    虽然现在没有核弹,但是有备无患。

    看到全国的如此速猛的发展情况,赵卫东感慨万分,有钱真是好办事,也真是能办事,整个集团的所有财团,几乎都把一半的财力往这几个国家投。

    这可以说是全世界最大的投资了。

    由于财团银行实力强大,网点众多,有大量的存款供财团大额投资,在所有的银行里,掌握着财团资产的三至五倍的资金实力,否则依靠自己财团的资金根本不能支撑如此庞大的投资计划。

    也通过如此庞大的投资。

    拉动各国财团下属企业满负荷生产。

    在很短的时间里走出全球经济萧条的影响,进入蓬勃发展的快车道,各个下属的大小企业集团充满了生机活力。

    通过半个多月的视察调研,赵卫东看到了各国有组建海陆空三军强大的军队,建立从中央到地方的各级廉洁高效的政府,所有控制国社会安定、生活秩序良好、就业岗位充足,人民的生活水平不断提高。

    赵卫东对此表示满意。

    在视察六国结束后,赵卫东马上就开始了财团企业的视察行程,因为财团控制的大型企业,已经达到几千家,想视察所有的企业,需要的时间可不少,九月份学校就开学了,只有不到一个月的时间。

    没有办法安排到那么多的企业视察。

    因此,因为时间有限,无法面面面俱到。

    只能安排到各财团的骨干重点企业去视察。

    当然,赵卫东并不是仅是到下属企业去看看,主要是要把未来的科技传授给自己的企业,因为自己有如此优越的条件,有无数的各行各业未来科技发展方向和技术,怎么可能放在那里浪费。

    于是,在笪铃君和李娅菲的陪同下。

    赵卫东开始了企业骨干集团的视察之旅,每到一家企业,对于这个行业的技术发展情况。

    赵卫东都了如指掌。

    他虽然不能把所有的技术参数全部都表述出来,但他很明确的讲出发展的方向,技术要领,相关的技术性能指标、技术创新点等,赵卫东都很清楚,因此每到一个企业,对于现有产品存在的缺陷、不足都能一眼就看出来。

    同时针对企业产品的特性。

    引导企业研究和发展的方向。

    对现有生产设备进行升级改造,提高生产能力和生产效率,对于生产的产品提出技术改造、升级换代。

    确保企业产品先进性和独特性。

    跟随一起视察的笪铃君和李娅菲,每到一个企业,每听到赵卫东的讲话,都非常吃惊,自己的这个董事长怎么会如此妖孽,每一个企业产品都能很恰当的指出存在的缺陷,具体解决的办法。

    提出可以申请专利的技术。

    他怎么会有如此的天才,对于视察的企业都能对每个产品性能结构了如指掌,对于产品的缺陷和不足也能明察秋毫,提出的技术解决方案也是恰如其分,各企业专家再三分析后,也不得不感叹赵卫东的方案是最好的。

    所有参与的专家和技术人员真是配服得五体投地。

    这也导致了各财团企业的专业技术人员,在后来强烈的学习和研究热潮,因为在董事长的视察中,他们做为各行各业的专家,本来他们觉得自己是技术权威,是最好的专家。

    万万没有想到,自己引以为豪的先进技术。

    如此不值一提,董事长随便拿出一个技术来,马上就让他们引以为豪的技术落入被陶汰的技术中。

    他们这才发现自己的不足。

    如果每次都等董事长来指点自己,自己如何能心安理得的领着企业的高工资,享受着企业的高福利,他们发现了自己不足,发现自己落后了,他们从心底里涌出强烈的激情,要奋起直追。

    不能老是需要董事长来指导自己。

    这也造就了后来财团下属集团企业,研究风气极浓,创新能力极强,自有知识产权众多,产品在专利保护下,销量大、利润率高,重点骨干企业成了行业技术世界领军企业。

    企业高速发展,财团规模快速扩大。

    其实他们根本不知道,不管他们如何努力,他们短时期内永远没有办法。

    研究出比赵卫东掌握的技术更先进的技术。

    由于目前的生产和科技水平,跟赵卫东生活的时代差距太大了,而且企业产品的更新换代都非常快,例如后世最为普及的电脑手机产品,二到三年就已经更新换代了。

    在后世很多科技含量不高,技术落后已经被陶汰的众多技术,放在这个时代都是最先进的技术,对于很多先进的技术,由于现实的技术水平限制,赵卫东也无法提出来。

    只有通过不断发展。

    才能提高基础科技水平。

    赵卫东才能把自己掌握的后世先进的先进科技逐步释放出来,

    赵卫东也没有想到,自己的一番释放技术行为,会导致激励财团下属骨干企业的专家、专业技术人员强烈的学习和研究激情,给企业的发展带来强大的动力,加快了财团实力提升。

    在视察中,赵卫东也发现。

    自己财团的下属企业,虽然员工工资待遇比较高,领先于同行业水平。

    但也存在不少的问题。

    企业管理的中心工作是岗位角色管理,企业的效益最终得靠企业组织各个岗位角色的共同努力来创造,而岗位角色管理的关键环节却是薪酬管理。