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第0489章 苏联教训

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    苏联共产党和苏联人民,只是被他们能力不足的领导人带到坑里去了,其实只有有了伟大的领导人,才会有伟大的集体,才会有伟大的人民,同理国家有了无能的领导人,那么国家就有了一个无能的集体,人民也就成了无能的人民。

    只有强将手下才无弱兵,若是将熊那就熊一窝了。

    苏联的解体充分证明了这个道理。

    当然导致苏联解体的最为关键的原因就是,勃列日涅夫在后期放纵了腐败的问题,这就为苏联打开了一个极为可怕的潘多拉魔盒,致使苏联的整个国家从上至下,所有人的人性之恶放都出来了。

    先是勃列日涅夫放纵自己的亲属侵占国家财产。

    勃列日涅夫可能是认为,自己为国家做出了这么大的贡献,而且自己的时日也不多了。

    希望在自己离开人世之前。

    能给自己的亲友一些利益,他想当然的认为,认为别的权贵没有他的同意,绝对不敢放肆,去侵占国家财产。

    他有能力控制局面。

    因为他当时的权力和威望,丝毫也不比斯大林差。

    可是他万万没有想到,榜样的力量是无穷的,好的榜样是这样,坏的榜样同样如此。

    看到勃列日涅夫的亲友,在肆无忌惮的侵吞国家财产。

    在高层中造成的影响是巨大的。

    从苏联社会主义制度建立的几十年中,从上到下完成被崇高品德的潜移默化到骨子里去了,从上到下所有的人,都没有私心杂念,大都是全心全意把工作做好,才能创造出苏联国家的巨大成就。

    可是由于勃列日涅夫的无知,竟然为了给自己亲友一些利益。

    允许他们侵占国家的财产。

    认为国家如此富有,给他们一些利益,根本是微不足道的事情,也确实他们虽然侵占了不少国家财产。

    但是对于国家来说,真是微不足道。

    可是他们根本没有想到,人性有善有恶,只有惩恶才能扬善,常言道:学好三年学坏三天。

    由此可见,人性之恶,是必须要将它关在笼中的。

    否则会造成极为严重的后果。

    因为人性之恶也是没有止境的,人坏起来什么坏事都敢作,什么恶事都会做。

    象日本人,平常的时候也非常彬彬有礼,也非常善良。

    可是在他们在发动侵华战争的时候,完全把他们心中的邪恶释放出来,杀入放火,三光政策,无恶不做,731部队把人当做实验材料,极其的惨无人道,种种恶行可以说是罄竹难书。

    可以说只有你想不到的恶事,没有他们做不到的恶事。

    可是在和平年代,日本人又成为了最有礼貌的人,两个极端的人性都在他们的身上出现。

    非常明显,人性都有两面性,有善有恶。

    这就要求统治者,必须抑恶扬善,社会才会有平等、公正的环境,广大的人民群众才有安定幸福的生活。

    做为高明的统治者,都非常重视抑恶扬善。

    这样整个社会都会出现欣欣向荣、奋发向上的面貌,人民安居乐业,国家实力强大。

    早期的苏联就是如此,因此国家兴旺发达,实力不断提高。

    最后成为可以跟美国抗衡的超级大国。

    可就是因为勃列日涅夫的无知,自己带头贪腐,把贪婪的人性之恶释放出来,成为了崩溃苏联强大的千里之堤的小小蚁穴。

    其实苏联的特权阶层在很早的时候就有了。

    因为在苏联十月革命胜利后,苏共掌握了国家的政权,当这些无产阶级掌握权力之后。

    无数的财富就掌握在他们的手上。

    早期这些苏联共产党人,对管理国家根本没有经验。

    而且手中的权力根本没有制约,也就不可避免有很多领导干部多吃多占的事情,其实这也不奇怪,革命成功了,谁都希望自己生活水平能够更好一些,革命的目的很明显是为了提高广大人民的生活水平。

    而且当时苏联革命成功后。

    没收了大批资本主义的财富,所有的分配大权,都掌握在新政权的领导干部手上,当时就出现了很多的腐败问题。

    早在1920年俄共九大上。

    许多党代表就曾指责党内的严重腐败,“无论对于谁都不是个秘密”,“中央和地方的‘共产党员’允许自己那样的奢侈,他们的行为丝毫不比老牌的资产阶级逊色,工人和农民对他们敢怒不敢言”。

    这些腐败的种类主要包括:

    公车腐败、住房腐败、饮食腐败、医疗腐败、贪污受贿、权钱交易、盗用公款。

    其实,掌握权力的领导干部。

    他们自己的家庭也非常贫穷,他们也希望改善生活状况。

    可是当时主要领导人列宁觉得,共产党的责任是解放所有受苦受难的劳动人民的,也就是要先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,做为共产党的领导干部不能贪图享受。

    因此把所有的领导干部的工资都定得很低。

    列宁对领导干部的工资和待遇作了严格规定,要求一切公职人员的薪金“不得超过熟练工人的平均工资”。

    列宁自己率先垂范。

    他作为国家最高领导人的工资是500旧卢布,而当时铁路员工的最高工资是510旧卢布。

    在1919年制定的35级工资表。

    党政其他领导人的工资,那更是大大低于工人的最高工资。

    可是并不是所有的人都有列宁同志的高尚品德,不追求个人享受,不追求个人的幸福,很多的领导干部还是少不了私心杂念的,而且他们手中的权力又很大,就不可避免出现贪污的问题。

    很快就出现了这个现象。

    领导干部们很快就不靠工资生活了,在工资之外的其他方面,享受特殊待遇的领导干部们与群众之间的差距越来越大。

    虽然列宁同志做出了巨大的努力,但效果不足太好。

    1921年腐败之风大盛后,列宁同志也曾采取过补救措施,从中央到地方成立了一大批与贪污受贿作斗争的机关。

    但效果却并不怎么样。

    因为按照苏维埃的法律文件,社会主义社会是不会产生犯罪和受贿的,这类罪行只会存在于旧的资本主义社会。

    所以,在整个反贪腐运动中。

    对犯罪者“运用阶级方法的理论”相当普遍,大量的贪污犯,仅仅因为他们是无产阶级出身,而在审判时被免予惩处。

    当时官方的说法是:

    “在1923年底大量的受贿现象已经基本绝迹”。

    但根据契卡—国家政治保卫总局档案披露的资料,职务犯罪和滥用公款的现象,其实是愈演愈烈。

    到了斯大林同志接班后。

    他也清楚领导干部的工资确实太低了,腐败问题也太普遍了。

    如果继续推行反腐倡廉,打击面过大。

    而且工资过低,也会严重打击广大公务人员的工作积极性,如果国家不能给他们好的生活,他们怎么能给老百姓好的生活呢?!

    斯大林同志觉得公务人员腐败问题不能得到彻底制止。

    那将会造成亡党亡国的严重后果。

    当时,在列宁病重已不能主持工作之际。

    斯大林运用个人权力创立了“官员等级名录制”,并以这一制度为基础,斯大林建立起了一整套保证领导干部层特权的制度。

    这一制度后来曾被很多人垢病。

    被认为是苏联官僚集团,严重腐败堕落的开始。

    可是赵卫东确不这样认为,国家政权必须人来掌握,越是精英越是有才能的人,就越能为国家做出越大的贡献。

    可是付出劳动就一定要有相应的回报。

    如果要求付出的又多,又要回报又要求少。

    这绝对是强人所难,短时间内因为没有条件,这是可以接受的,如果条件许可,还要长期如此,那就很多人接受不了的,道德高尚的圣人,肯定是极少数,而绝大多数的都是有七情六欲的平常人,当然贪得无厌的恶人也是极少数。

    赵卫东觉得,想要把一个国家建设好,靠几个圣人是绝对不行的。

    只有团结绝大多数的人,才能把国家建设好。

    也只有把国家建设好,人民才能过上幸福的生活,做为国家建设的管理者和领导者,只有把自己的全部精力投入才能做到这一点。

    也可以说国家机构的强大和弱小。

    就决定了国家的经济是发达和弱后,国家的强大与弱小,这跟国家机构的管理能力强弱有着直接的关系。

    想要有一个强大的国家管理机构。

    就必须要让这个庞大的机构能吸引社会精英,能够有大批有才能的人加入其中,这样人才济济的国家机构,才会生机勃勃,才能领导全国人民把国家建设好。

    如何才能吸引有才能的人加入国家机构?

    那就必须用崇高的理想吸引人,用辉煌的事业凝聚人,用合适的待遇留住人才行。

    如果想要马儿跑又要马儿不吃草。

    那最终是马儿跑不了,饿着肚子怎么跑得动。

    所以要用人,就必须量才录用,同时想让能人能够发挥出,他的聪明才智,不仅要有施展才华的平台,而且还必须给予相应的待遇,两者缺一不可。

    如何给予适当待遇问题,这非常考验领导者的智慧问题。

    给高了国家负担过重,给低了不能激发他们的工作热情,不能发挥他们的聪明才智。

    如果你给得太少了,那么贪污腐败的人就会很多。

    如果你都采取严惩的办法,把多数人都打倒了,那国家政权也瘫痪了,这肯定是不行的。

    只有给予相应的待遇。