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第0496章 谦虚谨慎

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    必定造成人口的大量减少,整个国家人口只剩下原来的好几分之一,这么少的人口,又有那么多的土地,百姓生活肯定会越来越好。

    王朝的经济也会不断发展,也就有了国泰民安的大好局面。

    对于唐初的贞观时代也是如此。

    唐朝实行“三省六部制”,这是李世民的选择。

    虽然说这种政治制度,是杨坚开创的,但是你使用的人,也必须有智慧,用好这个政治制度才行。

    其实三省职权划分,则初步体现了现代化政治特征――分权原则,中书省发布命令,门下省审查命令,尚书省执行命令。

    每一个政令的形成。

    都必须先由诸宰相在设于中书省的政事堂举行会议,形成决议后报皇帝批准,再由中书省以皇帝名义发布诏书。

    诏书发布之前,必须送门下省审查。

    门下省认为不合适的,可以拒绝“副署”。

    诏书缺少副署,依法即不能颁布,只有门下省“副署”后的诏书才成为国家正式法令,交由尚书省执行,当时的贤臣魏征就供职于门下省。

    其实选择何种政治体制,是非常考验人的智慧的。

    李世民选用短命王朝隋朝创立的“三省六部制”,确实是几千年封建王朝中最科学,最完善,也是最好的政治制度。

    这种政治制度很有点,类似现代民主国家的“三权分立”制。

    西方在十七世纪兴起的分权学说,唐太宗早在一千多年前就已运用于中国的政治体制,进一步说明了唐王朝的文明程度是何等之高。

    最为难能可贵的是,李世民规定。

    自己的诏书也必须由门下省“副署”后才能生效,从而有效地防止了他自己在决策中出现可能的失误,这也是中国历史上八百五十三个帝王中,唯一只有李世民一个人拥有如此杰出智慧和胸襟。

    这个做法表面上是限制了帝王的权力。

    实际上确是对国家有极大的好处,因为这样更有利于杜绝错误的决定,并且因为给了臣子否决他的权利,更让臣子们对帝王的更加忠诚、更加认真谨慎的使用这个否决的权力。

    李世民对于权力使用的谨慎程度,可以说是到了极至。

    因为隋末民变,使唐太宗认识“民依於国,国依於民”的道理。

    隋末之混乱,使二十七岁登基、英气勃发的太宗时时引以为戒,经常让身边的人提醒自己,要自我克制欲望。

    经常与大臣们讨论历代王朝兴衰成败的原因。

    吸取其中的经验和教训。

    再三叮嘱臣下,不要因为自己不高兴而停止进谏,致力纠正前朝君臣猜疑之失,这是贞观君臣能够同心协力共济致治的重要因素。

    李世民知道人才的重要性,特别注重选贤任能。

    唐太宗知人善任,用人唯贤,不问出身,因此能够从各阶层搜罗许多杰出人才。

    初期延揽房玄龄、杜如晦,人称“房谋杜断”。

    后期任用长孙无忌、杨师道、褚遂良等,皆为忠直廉洁之士,其他如李勣、李靖等,亦为一代名将,此外,太宗亦不计前嫌,重用建成旧部魏徵、王珪,降将尉迟恭、秦琼等,真是人才济济。

    太宗十分注重人才的选拔,严格遵循德才兼备的原则。

    太宗认为只有选用大批具有真才实学的人,才能达到天下大治,因此他求贤若渴,曾先后5次颁布求贤诏令,并增加科举考试的科目,扩大应试的范围和人数,以便使更多的人才显露出来。

    由于唐太宗非常重视人才选拔。

    贞观年间涌现出了大量的优秀人才,可谓是“人才济济,文武兼备”。

    正是这些栋梁之才,用他们的聪明才智,为“贞观之治”的形成做出了巨大的贡献。

    唐太宗重用人才,虚怀纳谏,得人善任,从谏如流。

    营造出政治清明的氛围,保证了非常开明正确的政治、经济、民族、外交、文化上的政策得以制定和实施。

    太宗以隋炀帝拒谏亡国为戒。

    隋炀帝拒谏,说明了他过于自高自大,不能看清楚自己,也就是没有自知之明,他做的很多事情,出发点和落脚点肯定是正确的。

    但他采取的办法确是错误的。

    赵卫东分析,隋炀帝看到他父亲隋文帝在短短的二十多年内,创造出无比辉煌的业绩,隋炀帝也想在短时间内,创造出更加辉煌的业绩,以体现他比自己的父亲更有才能、更加出色,想要超越自己的父亲。

    可惜正是隋炀帝不能很好的掌握度。

    从这一点来说,他的智慧跟他的父亲相比,就有很大的差距。

    做为高明的有智慧的帝王,他最重要的是有自知之明,知道自己再聪明,也是有限度的。

    只有依靠集思广益,才能把事情做得更好。

    为此,特别善于听取别人的意见,更加重视有才能人的意见。

    这样才能尽量使每个方案或策略尽善尽美,因此才特别注重人才的选拔和使用。

    如果把费尽力气选拔出来的人才,不能发挥作用。

    那是一个多么大的浪费,而且不能发挥人才的作用,那么也就不能把国家建设好管理好。

    一个国家实在是太大了,一个人的能力实在是太渺小了。

    只有使依靠一支庞大优秀的团队,才能管理好建设好国家。

    国家的首脑,最关键就是如何如何发掘人才使用人才,如何组建好一支优秀的国家管理团队,用好这支团队,充分发挥这支优秀团队的作用,才能真正把一个庞大的国家管理好建设好。

    很明显如何充分发挥优秀团队的作用就至关重要。

    没有想到隋炀帝刚愎自用,自以为是,不知道要吸取国家重臣的智慧,不肯听取不同意见,一意孤行。

    才有可能在短短的十几年间,让一个强大到极点的国家。

    走上毁灭的道路。

    只有把所有人的智慧集中起来,在广泛听取大家意见中,发现其中闪光的东西,同时也使得每个缺陷都被发现和纠正。

    这样才能真正把国家管理好建设好。

    为此李世民特别注意集思广益,害怕决策错误造成严重后果。

    在他即位后尽力求言,他把谏官的权力扩大,又鼓励臣下直谏。

    朝中以魏徵最能犯颜直谏,太宗多克己善加容纳,又如王珪、马周、孙伏伽、褚遂良皆以极谏知名。唐太宗在位23年,进谏的官员不下35人,其中魏征一人所谏前后200余事,数十万言,皆切中时弊,对改进朝政很有帮助。

    唐太宗能够兼听众议,注意纳谏。

    其臣下敢于犯颜直谏,形成了中国君主专制社会中,少有的良好政治风气。

    其实越是聪明的人,就是越知道集思广益。

    他的失误就会越少,事情也就做得越好,就说隋炀帝,他的父亲留给他一个非常强大的国家,如果不是他任意妄为,不听臣子们的正确意见,在很短的时间内,就让国家走向灭亡。

    这也是因为他的无知,不懂得什么是对的,什么是错的。

    很明显站在那个最高的位子上,没有相应的才能智慧是非常危险的,因为这会毁了一个国家。

    而智慧有才能的领导才有常人都没有的胸襟和气度。

    能够主动听取不同的意见,并且从善如流。

    唐太宗就是一个非常善于用人和纳谏的人,这既是贞观之治出现的原因之一,又是贞观之治的重要表现之一。

    唐太宗还特别重视官吏的清廉问题。

    这对于任何王朝都是非常重要的事情,只要绝大多数的官员都能清廉的朝代,那么这个朝代就会强大,百姓就能安居乐业。

    而官员腐败严重的时期。

    就是朝代特别腐败没落的时期,贪污腐败最为严重的时候,就是王朝走向灭亡的前夜。

    因此唐太宗不仅命房玄龄合并官署,裁减官吏。

    只有官吏少了,老百姓的负担才不会重,因为国家的所有开支,全部都是老百姓承担的。

    国家的开支越多,老百姓的负担就越重。

    如果负担过重,老百姓就只能生活在水深火热之中,为了解决生活极端困苦问题,他们只能奋不顾身的起来,推翻欺压他们的官府朝廷,希望改变生活困苦的状况。

    所以很多聪明的统治者,都明白这个道理。

    所以夺得天下的第一件事,就是安抚百姓,实行轻徭薄赋政策,让老百姓能够休养生息。

    很明显,实行轻徭薄赋,国家的收入就少了。

    为了避免财政危机,聪明的统治者,就会从官府的开支上想办法,如何减少财政开支。

    减少机构减少官吏,就减少财政开支的好办法。

    李世民对此也非常重视。

    在采纳隋朝优秀的政治制度的同时,为了预防腐败。

    而且他还选派李靖等十三名黜陟大使,经常巡察全国,考察吏治,严厉惩治腐败。

    又亲自选派清正廉洁有才能的都督、刺史等地方任职。

    并将其功过写在宫内屏风上,作为升降奖惩的依据。