第1055章 续约
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dark.l里紧随在韩庚和权志龙身后的，又是一个外国人——尼坤。
看样子借助韩流的趋势，这些成员在自己的本土果然是人气无双。
尼坤的资料只要一看就明白，赚钱的渠道几乎全是来自本国的广告。好家伙，崔正源还从来不知道泰国的有钱人那么多，居然让尼坤在今年一季度就接到了十八个广告。
这个数字太恐怖了，和巅峰时前满世界接广告的都教授也差不多了。
当然了，市场不一样，价位也就不一样。
尼坤哪怕在泰国接到了这么多的广告，其总体收入却也只排在了第三位。
这要是换成在中国或者韩国，哪个艺人有十八支广告在手，肯定是当年的收入冠军也差不多了。
其余的dark.l成员的收入就依次降低，不复亮眼的存在了。
值得一提的是，wonder girls成员们的收入情况并不是很高。那是以为她们在日本的活动已经结算完毕，而这次回归的结算还未纳入统计，于是就出现了空白期。
七亿的收入，还都是成员们这段时间出席各种活动和行程才赚到的呢。
不过即使如此，相信她们也不会在意。因为上一次结算的时候，光是日本之行，就让她们每个人得到了超过三十亿韩元的个人收入。
可想而知，一年半的日本活动，她们到底赚了多少。
整体的报表看完，崔正源没有什么异议，便在上面签了字、盖了章，这之后财务部方面就可以给相关的人等发钱了。
不过在财务部发钱的同时，他也会约见一些人，算是怀柔。
第一组约见的人，就是a be。
五个家伙其实最近一直在等着发钱的日子。接到崔正源的约见，还以为有什么事情呢。
让他们坐下后，崔正源没有拐弯抹角，而是直接说道：“我是刚刚看过财务报表。所以想和你们聊一聊。”
五个人精神一震，神情也专注了些。
既然崔正源关注过了财务情况，那么说明发钱的日子不远了。
在韩国这个弹丸之地，生存实属不易。哪怕明星艺人属于高收入阶层，也对每一笔进项份外的重视。
盖因这个行当虽然收入不菲，但是支出方面也同样可观。
没有持续稳定的收入来维持支出的话，其实明星的生活都未必赶得上普通的工薪阶层。
看着他们，崔正源笑道：“你们很厉害啊，今年第一季度整体的收入情况，你们只比我少。都排到第二名了。”
听了崔正源的话，五个人才终于展露出得意的笑容。
身在a.p公司，他们远比外人更加清楚，这里可是卧虎藏龙、能人辈出。
能够超越那么多人，成为实际上的a.p公司收入榜老大。可不是容易的事情。在这里a be和大部分韩国娱乐圈的人一样，同样把崔正源排除在外了。
按照统计算法来说，他是国际巨星，和国内的明星放在一起比较那是胜之不武。
崔正源亲手将每个人的收入明细交给他们，让他们对自己的收入所得有一个直观的了解。
在这方面，崔正源和a.p公司一直都很注意。力求透明。
娱乐公司在这方面的账目其实是很混乱的，不是刻意为之，而是这个行业就是如此。
很多时候检察部门说娱乐公司偷税漏税、巨额财产去向不明，其实都是这种混乱造成的。
娱乐公司的当家人自己也很无辜，因为很多时候的账务归纳总结甚至会在第二年、第三年才能生效。当下，根本就说不清楚。
所以a.p公司在财务方面。才有别于其他公司春、秋两季的模式，改成了按照季度结算的方式。
这样一来，虽然财务部的劳动成本大大增加，但是在账务方面却更加的细致和透明化，避免出现死角。引起争议a be的五个人分别拿着自己的账务明细，看的十分仔细。
上面罗列了他们的所有收入来源，以及支出详情，再按照分成比例扣除掉公司该得的部分，剩下的就是他们的具体收入。
当然了，收入详情方面那是相当的繁杂，什么伙食费、车旅费、住宿费、化妆品消耗费、道具损耗费等等等等。
这些费用是在艺人活动的每一天都有产生的，根本不是一张小小的纸条就可以涵盖。
所以在纸条上这个栏目里出现的是一个网址的链接，只要在浏览器里输入这个地址，就可以登陆a.p公司财务部的专栏。
艺人只要输入自己独有的帐号、密码，就可以查询到支出项目的所有细节。
这样一来，既简化了财务报表，又给了艺人查询的渠道，算是做到了两全其美。
这些年来，a.p公司的财务流程都是这么走的。所以a be的五人自然没有异议，纷纷点头之后在账单上签下了自己的名字。
同时他们对于这个季度的收入情况也分外的满意，毕竟数目摆在那里，任谁看到九个零的数字都会开心的。
崔正源今天叫他们来，自然不是简单地只为了通报财务情况，这样不是他一个总领全局的常务该干的事情。
轻咳一声，他开始说起今天的主要目的。
环视了一下这五个人，道：“你们从2003年出道到现在，已经有了五年的时间了。按照规定，到了这个时候，需要对我们双方之间的合约进行一个调整了。你们考虑的怎么样了？”
韩国娱乐圈的规矩，一般新人出道五年之后，合约肯定是要换的a be自然也不例外，在a.p公司辛苦了这么多年，理所当然要更换一份更加丰厚的合约才是。
艺人更换合约可是大事，当然不是到了决定的时候才提出来。
事实上。从去年年末开始，公司这边就已经给a be发去了消息，通报了准备就新合约进行谈判的提议。
到时候，不管对新合约双方是否满意。是续签还是解约，都要有个准备。
今天崔正源在这里问起，那就是要准备最后的决定了。
一旦他们透露了自己的想法之后，事情尘埃落定也就在这两天。
更换合约可是大事，不但崔正源和a.p公司按部就班，就是a be方面也是小心谨慎。
不过到底该怎么选择，他们倒是没有为难，全都选定了和公司继续续签。
在韩国的娱乐公司里，a.p公司的待遇已经不能再丰厚了。再想要找出比这里更让人满意的环境，除非是自己开公司。
可是a be的五个人都不是经营的料。让他们自己做代表根本做不到。
如此一来，自然是要在对待自己最好的环境里栖身了。那么韩国还有比a.p公司更好的地方吗？答案岂不是显而易见？
更让他们轻松做出决定的另外一个原因，就是和公司分成比例之间的变化。
当初出道的时候，他们和公司的分成比例是四比六。他们四，公司六。
a.p公司非常厚道。不像别的公司剥削的那么狠，上来就是二八或者一九这种惨无人道、几乎剥削的协议。
四六分成，在娱乐圈的新人当中已经是罕见的高档协议了。
2006年的时候，他们和公司的分成比例第一进行了调整，达到了一线艺人水准的五五。
也就是说，根据他们的收入情况，在分配和支出方面双方平等负责。
这是目前韩国娱乐圈比较少见的丰厚待遇。所以让a be的五个家伙非常的满意。
但这还不算完，这一次五年合约到期，公司方面开出的新条件才更加让人心动。
因为在最重要的分成比例方面，已经变成了六点五比三点五。
他们作为艺人，首次占据了收入的分配大头。
虽然还赶不上金钟国、李孝利、全智贤、宋慧乔、元彬、刘在石、姜虎东这些人的八比二那么夸张，但也绝对是这个行业里数一数二的上佳协议了。
所以面对这么好的条款a be的五个人没有任何一个犹豫，全都选择了续约。
就连冯笑云，受到了来自中国多家娱乐势力的诱惑，开出的更好条件的情况下， 他都选择了续约。
一来是崔正源对他的知遇之恩。才让他有了今时今日的人气和地位。
二来他十分的清楚，作为a be这个整体中的一员，他才能继续活跃下去。否则脱离了这个组合，就像鱼儿离开了水，迟早有一天蹦达不动的。
听说五个人都决定了续约，这让崔正源十分的开心。商定了签约的日期，就将他们送走了。
在具体的合约日期方面，崔正源并没有做什么手脚，比如将他们的合约到期日子错开之类的小手段，并没有使用。
有这样丰厚的待遇条件，其他的都是上不得台面的伎俩而已。
也只有s.m公司这样的被旗下艺人三番五次的背叛，又不想更改自己剥削本色的，才会想出这种办法。
却不想想，只要给予艺人足够的待遇和尊重，还需要费心尽力地在这方面动脑筋吗？
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看样子借助韩流的趋势，这些成员在自己的本土果然是人气无双。
尼坤的资料只要一看就明白，赚钱的渠道几乎全是来自本国的广告。好家伙，崔正源还从来不知道泰国的有钱人那么多，居然让尼坤在今年一季度就接到了十八个广告。
这个数字太恐怖了，和巅峰时前满世界接广告的都教授也差不多了。
当然了，市场不一样，价位也就不一样。
尼坤哪怕在泰国接到了这么多的广告，其总体收入却也只排在了第三位。
这要是换成在中国或者韩国，哪个艺人有十八支广告在手，肯定是当年的收入冠军也差不多了。
其余的dark.l成员的收入就依次降低，不复亮眼的存在了。
值得一提的是，wonder girls成员们的收入情况并不是很高。那是以为她们在日本的活动已经结算完毕，而这次回归的结算还未纳入统计，于是就出现了空白期。
七亿的收入，还都是成员们这段时间出席各种活动和行程才赚到的呢。
不过即使如此，相信她们也不会在意。因为上一次结算的时候，光是日本之行，就让她们每个人得到了超过三十亿韩元的个人收入。
可想而知，一年半的日本活动，她们到底赚了多少。
整体的报表看完，崔正源没有什么异议，便在上面签了字、盖了章，这之后财务部方面就可以给相关的人等发钱了。
不过在财务部发钱的同时，他也会约见一些人，算是怀柔。
第一组约见的人，就是a be。
五个家伙其实最近一直在等着发钱的日子。接到崔正源的约见，还以为有什么事情呢。
让他们坐下后，崔正源没有拐弯抹角，而是直接说道：“我是刚刚看过财务报表。所以想和你们聊一聊。”
五个人精神一震，神情也专注了些。
既然崔正源关注过了财务情况，那么说明发钱的日子不远了。
在韩国这个弹丸之地，生存实属不易。哪怕明星艺人属于高收入阶层，也对每一笔进项份外的重视。
盖因这个行当虽然收入不菲，但是支出方面也同样可观。
没有持续稳定的收入来维持支出的话，其实明星的生活都未必赶得上普通的工薪阶层。
看着他们，崔正源笑道：“你们很厉害啊，今年第一季度整体的收入情况，你们只比我少。都排到第二名了。”
听了崔正源的话，五个人才终于展露出得意的笑容。
身在a.p公司，他们远比外人更加清楚，这里可是卧虎藏龙、能人辈出。
能够超越那么多人，成为实际上的a.p公司收入榜老大。可不是容易的事情。在这里a be和大部分韩国娱乐圈的人一样，同样把崔正源排除在外了。
按照统计算法来说，他是国际巨星，和国内的明星放在一起比较那是胜之不武。
崔正源亲手将每个人的收入明细交给他们，让他们对自己的收入所得有一个直观的了解。
在这方面，崔正源和a.p公司一直都很注意。力求透明。
娱乐公司在这方面的账目其实是很混乱的，不是刻意为之，而是这个行业就是如此。
很多时候检察部门说娱乐公司偷税漏税、巨额财产去向不明，其实都是这种混乱造成的。
娱乐公司的当家人自己也很无辜，因为很多时候的账务归纳总结甚至会在第二年、第三年才能生效。当下，根本就说不清楚。
所以a.p公司在财务方面。才有别于其他公司春、秋两季的模式，改成了按照季度结算的方式。
这样一来，虽然财务部的劳动成本大大增加，但是在账务方面却更加的细致和透明化，避免出现死角。引起争议a be的五个人分别拿着自己的账务明细，看的十分仔细。
上面罗列了他们的所有收入来源，以及支出详情，再按照分成比例扣除掉公司该得的部分，剩下的就是他们的具体收入。
当然了，收入详情方面那是相当的繁杂，什么伙食费、车旅费、住宿费、化妆品消耗费、道具损耗费等等等等。
这些费用是在艺人活动的每一天都有产生的，根本不是一张小小的纸条就可以涵盖。
所以在纸条上这个栏目里出现的是一个网址的链接，只要在浏览器里输入这个地址，就可以登陆a.p公司财务部的专栏。
艺人只要输入自己独有的帐号、密码，就可以查询到支出项目的所有细节。
这样一来，既简化了财务报表，又给了艺人查询的渠道，算是做到了两全其美。
这些年来，a.p公司的财务流程都是这么走的。所以a be的五人自然没有异议，纷纷点头之后在账单上签下了自己的名字。
同时他们对于这个季度的收入情况也分外的满意，毕竟数目摆在那里，任谁看到九个零的数字都会开心的。
崔正源今天叫他们来，自然不是简单地只为了通报财务情况，这样不是他一个总领全局的常务该干的事情。
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环视了一下这五个人，道：“你们从2003年出道到现在，已经有了五年的时间了。按照规定，到了这个时候，需要对我们双方之间的合约进行一个调整了。你们考虑的怎么样了？”
韩国娱乐圈的规矩，一般新人出道五年之后，合约肯定是要换的a be自然也不例外，在a.p公司辛苦了这么多年，理所当然要更换一份更加丰厚的合约才是。
艺人更换合约可是大事，当然不是到了决定的时候才提出来。
事实上。从去年年末开始，公司这边就已经给a be发去了消息，通报了准备就新合约进行谈判的提议。
到时候，不管对新合约双方是否满意。是续签还是解约，都要有个准备。
今天崔正源在这里问起，那就是要准备最后的决定了。
一旦他们透露了自己的想法之后，事情尘埃落定也就在这两天。
更换合约可是大事，不但崔正源和a.p公司按部就班，就是a be方面也是小心谨慎。
不过到底该怎么选择，他们倒是没有为难，全都选定了和公司继续续签。
在韩国的娱乐公司里，a.p公司的待遇已经不能再丰厚了。再想要找出比这里更让人满意的环境，除非是自己开公司。
可是a be的五个人都不是经营的料。让他们自己做代表根本做不到。
如此一来，自然是要在对待自己最好的环境里栖身了。那么韩国还有比a.p公司更好的地方吗？答案岂不是显而易见？
更让他们轻松做出决定的另外一个原因，就是和公司分成比例之间的变化。
当初出道的时候，他们和公司的分成比例是四比六。他们四，公司六。
a.p公司非常厚道。不像别的公司剥削的那么狠，上来就是二八或者一九这种惨无人道、几乎剥削的协议。
四六分成，在娱乐圈的新人当中已经是罕见的高档协议了。
2006年的时候，他们和公司的分成比例第一进行了调整，达到了一线艺人水准的五五。
也就是说，根据他们的收入情况，在分配和支出方面双方平等负责。
这是目前韩国娱乐圈比较少见的丰厚待遇。所以让a be的五个家伙非常的满意。
但这还不算完，这一次五年合约到期，公司方面开出的新条件才更加让人心动。
因为在最重要的分成比例方面，已经变成了六点五比三点五。
他们作为艺人，首次占据了收入的分配大头。
虽然还赶不上金钟国、李孝利、全智贤、宋慧乔、元彬、刘在石、姜虎东这些人的八比二那么夸张，但也绝对是这个行业里数一数二的上佳协议了。
所以面对这么好的条款a be的五个人没有任何一个犹豫，全都选择了续约。
就连冯笑云，受到了来自中国多家娱乐势力的诱惑，开出的更好条件的情况下， 他都选择了续约。
一来是崔正源对他的知遇之恩。才让他有了今时今日的人气和地位。
二来他十分的清楚，作为a be这个整体中的一员，他才能继续活跃下去。否则脱离了这个组合，就像鱼儿离开了水，迟早有一天蹦达不动的。
听说五个人都决定了续约，这让崔正源十分的开心。商定了签约的日期，就将他们送走了。
在具体的合约日期方面，崔正源并没有做什么手脚，比如将他们的合约到期日子错开之类的小手段，并没有使用。
有这样丰厚的待遇条件，其他的都是上不得台面的伎俩而已。
也只有s.m公司这样的被旗下艺人三番五次的背叛，又不想更改自己剥削本色的，才会想出这种办法。
却不想想，只要给予艺人足够的待遇和尊重，还需要费心尽力地在这方面动脑筋吗？