超市三季度评优活动方案
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三季度评优一、 活动目的:提高员工积极性，响应集团公司奋战三季度跨越新颠峰的活动精神。二、 奖项设置:岗位标兵12名、优秀促销员10名。三、 评选范围:1、 岗位标兵参选范围为超市各部门d类以上员工（不含主管级）；2、 优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。四、 评选条件:（一）、岗位标兵的评选条件:1、 敬业爱岗，忠于企业；2、 服从管理，团结同事；3、 个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；4、 无迟到早退现象；5、 业务知识熟练，技术过硬，在部门内表现突出；6、 讲普通话。7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件。（二）、优秀促销员的评选标准:1、 敬业爱岗，忠于企业，有较高的职业道德；2、 服从管理，团结同事；3、 个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；4、 无迟到早退现象；5、 负责的品牌销售额突出；6、 使用普通话，能做到主动服务。7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件。五、 人员分配:根据各部门人员设置情况，评名额分配如下: 奖项部门 岗位标兵 优秀促销员 食品生鲜部 3 4 针纺服装部 1 3 家电百货部 1 2 财务部 2 防损部 2 收货部 1 订货部 1 管理部 1 1 单位:名六、 评选方式:采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。
三季度评优一、 活动目的:提高员工积极性，响应集团公司奋战三季度跨越新颠峰的活动精神。二、 奖项设置:岗位标兵12名、优秀促销员10名。三、 评选范围:1、 岗位标兵参选范围为超市各部门d类以上员工（不含主管级）；2、 优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。四、 评选条件:（一）、岗位标兵的评选条件:1、 敬业爱岗，忠于企业；2、 服从管理，团结同事；3、 个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；4、 无迟到早退现象；5、 业务知识熟练，技术过硬，在部门内表现突出；6、 讲普通话。7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件。（二）、优秀促销员的评选标准:1、 敬业爱岗，忠于企业，有较高的职业道德；2、 服从管理，团结同事；3、 个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；4、 无迟到早退现象；5、 负责的品牌销售额突出；6、 使用普通话，能做到主动服务。7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件。五、 人员分配:根据各部门人员设置情况，评名额分配如下: 奖项部门 岗位标兵 优秀促销员 食品生鲜部 3 4 针纺服装部 1 3 家电百货部 1 2 财务部 2 防损部 2 收货部 1 订货部 1 管理部 1 1 单位:名六、 评选方式:采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。