第922章 提拔
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时间进入1984年的四月。
社会上最凸显的风气，就是西服的流行愈演愈烈。
虽然当时的着装风俗，服装工艺都不成熟。
虽然国人穿上材料低劣，工艺粗糙的西装，极不适应，也并不好看。
而且还普遍会出现西装配球鞋、配布鞋，西装里面穿圆领衫、圆领毛衣，不会打领带，保留袖子商标这样的笑话。
可这却是在国家领导号召下，人民群众亲密接触“西方生活方式”的便捷途径。
再加上当年什么事儿都“追风”，一旦形成流行，就势不可挡。
所以西服仍旧像传染病一样，依次上了京城百姓的身。
而最大的改进和本土化的趋势，就是女款西装也出现了，这应该算是我们国人的一大创举。
所以不少国营单位和机关，已经开始紧跟形势，率先成批购买成衣或是找裁缝量身裁剪，发给干部当工作服。
像“北极熊”这样的大厂，自然也不甘落后。
而洪衍茹同样受益于此。
她设计的一套白色男式西服因为听取了洪衍武的意见，采用了一粒扣的设计，并且增加了掐腰裁剪，显得格外有款有型。
结果与京城纺织局和服装学院联合举办比赛评选中，顺利荣获了一个二等奖。
而且还通过纺织局在年初组建的京城第一支专业模特队伍，真正的登上了展销舞台。
最神奇的是，现场销售就属她这套利用九毛钱一米的库存桌布，赶制的服装卖得最好。
十几套西服，标出八十元的高价仍旧一枪而空。
为此，纺织局已经跟京城服装二厂联系好，准备再批量生产两千套，放在百货大楼试销。
对洪衍茹个人而言，虽然没有拿到任何物质方面的奖励，只有一张获奖证书。
但这份证书可是带有纺织局大章的，颇具含金量，而且她已经获得了相关领导的注意。
无疑给她未来的职业生涯奠定了更加坚实的基础。
除服装之外，当下更多的流行体现在电视屏幕上。
随着台湾电视剧《一剪梅》的正式登陆，费玉清的演唱的主题曲成了这一时期交口传唱的歌曲。
只是还没有多少人意识到这部电视剧的背后还有更大的意义。
那就是琼瑶热已经由书籍渗透到了电视荧屏上，正在以更现代、更便捷的方式开始在大陆传播影响。
于此同时，人们也惊讶的发现，电视节目不再只属于夜晚了。
国家华视电视台居然增办了白天的综艺节目。
尽管休闲作为一种生活概念还没有真正出现，但调剂生活的方式确实更丰富了。
至于这个现象也带来另一个发酵作用，电视屏幕上的广告种类和时间同样因此变多了。
“百事，新一代的选择。”
“质量至上有夏普”。
“威力洗衣机，献给母亲的爱”。
一起成了这一时期人们耳熟能详的广告词。
但最牛的，还得说是洪衍武的名字，那简直火得一塌糊涂。
几乎突然之间，就通过电视成为了京城男女老少人人都挂在嘴边的动感旋律。
敢情受外国广告的影响，国产厂家做广告也开始尝试创意了。
这一年，江苏盐城无线电总厂生产的“燕舞牌”双卡收录机就做了一个率先的尝试。
大概是初生牛犊不怕虎，这家新成立的厂子在毫无技术优势的情况下，居然敢进京搞展销，要与京城、沪海的知名品牌抢夺市场。
而他们凭借的“杀手锏”，除了较低成本上的价格优势以外，就是经过周密策划的广告轰炸。
这家厂子先是节后在《京城日报》投放整版的平面广告，然后就是电视上的动态广告。
但最关键的还得说，他们的广告确实非同一般，极具特色。
不再是国优、省优、部优的一通虚张声势的乱喊。
而是由一个其貌不扬的小伙子带着耳麦，抱着吉他欢歌劲舞。
表现的中心已经不是产品了，而是一种流行个性的情景与概念。
这不但开创了国内广告创意的先河，也顺利打动了年轻消费者的心。
于是，不但“燕舞，燕舞，一起歌来一片情”这句广告歌曲火了，使得燕舞牌收录机因此成了家喻户晓的品牌，这种效应也迅速反应到了产品销售上。
一时间，京城各大百货商店同类产品柜台前。
不但国内的收录机品牌被燕舞挤兑得冷冷清清。
就是三洋、索尼和松下销量也大受影响，相形见绌。
自然了，就因为洪衍武的名字与品牌谐音，认识他的人，都爱拿这几句歌词跟他开玩笑。
弄得他天天无论出院，进院，还是在单位，全能听见别人唱这几句。
就连家里也不消停，还有那几个小不点呢。
所以可给这小子郁闷坏了，想想也知道，简直烦不胜烦啊。
而就在这样的氛围里，前几天临时厂务会的后续——杨厂长的三把火也烧下来了。
那就是“北极熊”已经获得轻工局批准，将要开办一个新的车间，从日本引进一条方便面生产线。
同时以这个车间为制度改革的试点，选拔新的干部，实行新的管理制度，奖金制度。
想调动部门的工人可自己报名，也可让车间主任推荐。
但在培训后，需要通过技术考试才能正式录用。
随之公告的的还有一系列的人事任命。
魏大姐兼任服务公司党务书记，水清任服务公司经理，行政级别提高的正科级。
这都无可厚非。
偏偏最最让人大跌眼眶的，是洪衍武这小子摇身一变，被提拔成了行政科的副科长。
而行政科的原副科长居然调任到了方便面车间当干部去了。
为此，厂里那是一片哗然啊。
和洪衍武关系不错的人当然为他高兴了，大食堂连带那些青工中，不乏欢呼雀跃者。
可那些眼红妒忌者，还能干啊？
别忘了，服务公司奖金的事儿还没平息呢，现在又闹这么一出。
何况“以工代干”那些人，安置问题还在扯皮呢。
怎么就把一个劳教过的人提拔成了正式干部呢？
所以这些人对这件事的气愤和不满，甚至比对服务公司青工们意见还大。
可偏偏也邪门了。
这次从上到下，全体干部居然成了铁板一块。
书记和厂长全是一个态度，各科室和各车间更是完全硬压。
说这是厂里一致表决通过的任命，局里也做了同意的批示，不接受任何反对意见。
这下那些人想闹的人没辙了。
他们确实不明白，洪衍武到底有什么背景，让这些干部一条心的护着他。
这下没空子可钻了，就连写匿名信都没地方投去。
何况各自也怕当出头鸟，再闹下去，白白惹来洪衍武的报复。
于是他们再无他法，也只能偃旗息鼓，暂时作罢了。
可他们又哪里会知道。其实对这件事最不乐意的还不就是洪衍武本人呢。
他可一点不稀罕当这个官儿。
作为牵驴的主儿，洪衍武可比谁都明白这副科长可不是什么好事，那就是挂在脖子上的套儿啊。
厂长这是把他当驴了，要挥鞭子赶他拉车呢。
他哪儿肯干啊？所以得着消息，第一时间就去找厂长请辞去了。
可惜，厂长这事儿上一点不让步，而且蛮不讲理。
不但挤兑他，说他遇事儿就知道缩肩膀，不像个男人。
最缺德的是，竟然还跟他玩儿阴的。
偷摸出去打电话把水清叫了来，让她把他领回去，好好教育教育。
然后就把他捻出了办公室，一关门，再也不搭理他了。
好嘛，给洪衍武恨得啊。牙都快咬碎了。
公然之下，他既不好踹厂长的门，又不能让亲媳妇儿下不来台。
也只能硬吞下这个哑巴亏了。
可心里仍旧不甘啊。他哪儿吃过这么大的亏啊？
关键是想想自己办的事儿，这不成了自己给自己下套了吗？
失策啊！
他的内心深处不由发出一声哀叹。
“唉！我要不是我我准撺掇我掐死我！”
时间进入1984年的四月。
社会上最凸显的风气，就是西服的流行愈演愈烈。
虽然当时的着装风俗，服装工艺都不成熟。
虽然国人穿上材料低劣，工艺粗糙的西装，极不适应，也并不好看。
而且还普遍会出现西装配球鞋、配布鞋，西装里面穿圆领衫、圆领毛衣，不会打领带，保留袖子商标这样的笑话。
可这却是在国家领导号召下，人民群众亲密接触“西方生活方式”的便捷途径。
再加上当年什么事儿都“追风”，一旦形成流行，就势不可挡。
所以西服仍旧像传染病一样，依次上了京城百姓的身。
而最大的改进和本土化的趋势，就是女款西装也出现了，这应该算是我们国人的一大创举。
所以不少国营单位和机关，已经开始紧跟形势，率先成批购买成衣或是找裁缝量身裁剪，发给干部当工作服。
像“北极熊”这样的大厂，自然也不甘落后。
而洪衍茹同样受益于此。
她设计的一套白色男式西服因为听取了洪衍武的意见，采用了一粒扣的设计，并且增加了掐腰裁剪，显得格外有款有型。
结果与京城纺织局和服装学院联合举办比赛评选中，顺利荣获了一个二等奖。
而且还通过纺织局在年初组建的京城第一支专业模特队伍，真正的登上了展销舞台。
最神奇的是，现场销售就属她这套利用九毛钱一米的库存桌布，赶制的服装卖得最好。
十几套西服，标出八十元的高价仍旧一枪而空。
为此，纺织局已经跟京城服装二厂联系好，准备再批量生产两千套，放在百货大楼试销。
对洪衍茹个人而言，虽然没有拿到任何物质方面的奖励，只有一张获奖证书。
但这份证书可是带有纺织局大章的，颇具含金量，而且她已经获得了相关领导的注意。
无疑给她未来的职业生涯奠定了更加坚实的基础。
除服装之外，当下更多的流行体现在电视屏幕上。
随着台湾电视剧《一剪梅》的正式登陆，费玉清的演唱的主题曲成了这一时期交口传唱的歌曲。
只是还没有多少人意识到这部电视剧的背后还有更大的意义。
那就是琼瑶热已经由书籍渗透到了电视荧屏上，正在以更现代、更便捷的方式开始在大陆传播影响。
于此同时，人们也惊讶的发现，电视节目不再只属于夜晚了。
国家华视电视台居然增办了白天的综艺节目。
尽管休闲作为一种生活概念还没有真正出现，但调剂生活的方式确实更丰富了。
至于这个现象也带来另一个发酵作用，电视屏幕上的广告种类和时间同样因此变多了。
“百事，新一代的选择。”
“质量至上有夏普”。
“威力洗衣机，献给母亲的爱”。
一起成了这一时期人们耳熟能详的广告词。
但最牛的，还得说是洪衍武的名字，那简直火得一塌糊涂。
几乎突然之间，就通过电视成为了京城男女老少人人都挂在嘴边的动感旋律。
敢情受外国广告的影响，国产厂家做广告也开始尝试创意了。
这一年，江苏盐城无线电总厂生产的“燕舞牌”双卡收录机就做了一个率先的尝试。
大概是初生牛犊不怕虎，这家新成立的厂子在毫无技术优势的情况下，居然敢进京搞展销，要与京城、沪海的知名品牌抢夺市场。
而他们凭借的“杀手锏”，除了较低成本上的价格优势以外，就是经过周密策划的广告轰炸。
这家厂子先是节后在《京城日报》投放整版的平面广告，然后就是电视上的动态广告。
但最关键的还得说，他们的广告确实非同一般，极具特色。
不再是国优、省优、部优的一通虚张声势的乱喊。
而是由一个其貌不扬的小伙子带着耳麦，抱着吉他欢歌劲舞。
表现的中心已经不是产品了，而是一种流行个性的情景与概念。
这不但开创了国内广告创意的先河，也顺利打动了年轻消费者的心。
于是，不但“燕舞，燕舞，一起歌来一片情”这句广告歌曲火了，使得燕舞牌收录机因此成了家喻户晓的品牌，这种效应也迅速反应到了产品销售上。
一时间，京城各大百货商店同类产品柜台前。
不但国内的收录机品牌被燕舞挤兑得冷冷清清。
就是三洋、索尼和松下销量也大受影响，相形见绌。
自然了，就因为洪衍武的名字与品牌谐音，认识他的人，都爱拿这几句歌词跟他开玩笑。
弄得他天天无论出院，进院，还是在单位，全能听见别人唱这几句。
就连家里也不消停，还有那几个小不点呢。
所以可给这小子郁闷坏了，想想也知道，简直烦不胜烦啊。
而就在这样的氛围里，前几天临时厂务会的后续——杨厂长的三把火也烧下来了。
那就是“北极熊”已经获得轻工局批准，将要开办一个新的车间，从日本引进一条方便面生产线。
同时以这个车间为制度改革的试点，选拔新的干部，实行新的管理制度，奖金制度。
想调动部门的工人可自己报名，也可让车间主任推荐。
但在培训后，需要通过技术考试才能正式录用。
随之公告的的还有一系列的人事任命。
魏大姐兼任服务公司党务书记，水清任服务公司经理，行政级别提高的正科级。
这都无可厚非。
偏偏最最让人大跌眼眶的，是洪衍武这小子摇身一变，被提拔成了行政科的副科长。
而行政科的原副科长居然调任到了方便面车间当干部去了。
为此，厂里那是一片哗然啊。
和洪衍武关系不错的人当然为他高兴了，大食堂连带那些青工中，不乏欢呼雀跃者。
可那些眼红妒忌者，还能干啊？
别忘了，服务公司奖金的事儿还没平息呢，现在又闹这么一出。
何况“以工代干”那些人，安置问题还在扯皮呢。
怎么就把一个劳教过的人提拔成了正式干部呢？
所以这些人对这件事的气愤和不满，甚至比对服务公司青工们意见还大。
可偏偏也邪门了。
这次从上到下，全体干部居然成了铁板一块。
书记和厂长全是一个态度，各科室和各车间更是完全硬压。
说这是厂里一致表决通过的任命，局里也做了同意的批示，不接受任何反对意见。
这下那些人想闹的人没辙了。
他们确实不明白，洪衍武到底有什么背景，让这些干部一条心的护着他。
这下没空子可钻了，就连写匿名信都没地方投去。
何况各自也怕当出头鸟，再闹下去，白白惹来洪衍武的报复。
于是他们再无他法，也只能偃旗息鼓，暂时作罢了。
可他们又哪里会知道。其实对这件事最不乐意的还不就是洪衍武本人呢。
他可一点不稀罕当这个官儿。
作为牵驴的主儿，洪衍武可比谁都明白这副科长可不是什么好事，那就是挂在脖子上的套儿啊。
厂长这是把他当驴了，要挥鞭子赶他拉车呢。
他哪儿肯干啊？所以得着消息，第一时间就去找厂长请辞去了。
可惜，厂长这事儿上一点不让步，而且蛮不讲理。
不但挤兑他，说他遇事儿就知道缩肩膀，不像个男人。
最缺德的是，竟然还跟他玩儿阴的。
偷摸出去打电话把水清叫了来，让她把他领回去，好好教育教育。
然后就把他捻出了办公室，一关门，再也不搭理他了。
好嘛，给洪衍武恨得啊。牙都快咬碎了。
公然之下，他既不好踹厂长的门，又不能让亲媳妇儿下不来台。
也只能硬吞下这个哑巴亏了。
可心里仍旧不甘啊。他哪儿吃过这么大的亏啊？
关键是想想自己办的事儿，这不成了自己给自己下套了吗？
失策啊！
他的内心深处不由发出一声哀叹。
“唉！我要不是我我准撺掇我掐死我！”