第247章：人力的选择
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最后上上来的主食是炒饭，菠萝炒饭；
张一帆舀了一勺，然后逼着自己吃完，要是在老家里面，这饭肯定会被他直接倒了喂狗；
在员工面前，他还是要保持一个不浪费粮食的形象，毕竟怎么说也是逼着自己学过管理学的。
这菠萝炒饭怎么说呢，卖相很好，因为份量小，一桌上两个，以这个菜量，也够了；
一个菠萝挖空，带着皮的壳里面装着炒好的炒饭，饭里面有虾仁，有肉沫，有鸡蛋，还有切成丁的菠萝.....
照道理来讲，应该是很可口才对，只不过，入口才知道味道却是怪怪的，饭粒里面是浓浓的菠萝味，一口下去，酸酸甜甜加咸？
那种感觉还真不是一般人能描述出来，总之就是酸味和甜味太重，完全影响了其它食材的口感；
反正张一帆觉得，还不如吃点蛋炒饭什么的，这种味道欣赏不来。
接着上上来的就是点心了，不得不说，HR的准备还是很充分的，让饭店准备了一些当地出名的小吃。
张一帆有看过旅游攻略，来到云省必尝的几道当地特色的食品，本来以为要走街串巷才能尝得到，没想到HR全给安排上了；
烤饵块，不要以为是什么东西，其实就是有点像小时候吃的锅巴；
云省出产的大米，有种特别的香甜，所以也会被做成各种美食，比如米线等等；
三季稻，这是版纳独有的优势，在华国的国内，湖广两地每年也只是种两季稻，所以才有了抢收抢种这样的双抢活动；
但是在版纳这块独特的地方，他们的水稻一年要种三季，当年华国一位伟大的总，作出了用出产宝石的地方换取这块地的决定，确实是有着很大的原因；
因为当年华国人连饭都吃不饱，有一些灾年甚至饿死了很多人，在那个时代，哪还考虑什么别的，让国人吃上饭就是最佳的选择；
而在这片土地上生活的人民，也就用了他们得天独厚的优势，创造出了一样又一样的美食；
烤饵块，趁热的时候吃是最好吃的，香香的，脆脆的，吃到口里的就是稻米的纯香，还有甘甜，即便是连盐都没放；
然后，就是烤乳扇；
街头的小贩会把牛奶烤成像扇子一样，一片一片卖，也不贵，一片几块钱；
带着根棍子方便抓拿，咬起来还是脆脆的，但是味道还不错，入口即化，满口奶香；
张一帆也知道，大理人还把它做出了各种花样，比如加些坚果类，鲜花类的东西在里面，或者是拿来油炸，各种调制；
然后，就是玫瑰饼，有点类似老婆饼，只不过，里面是玫瑰花做成的馅料；
全球最大的花卉市场，其实在华国的春城，当然，玫瑰最大的种植规模也是在春城；
他们不但要向全国各地寄运新鲜的花朵，花茶，以及一些花类的制品；
更多的时候，他们还要承担省内的消耗，仅止是鲜花饼，就对这鲜花有着很大的需求。
每一天，来到云省的游客都会非常多，几乎每一个游客都会想给亲朋好友带点特产；
而这个特产，它必须要具备一定的特性，首先，味道还行，耐保存，然后，有地方特色，接着就是它不能太贵.....
玫瑰花饼就满足了这些条件，所以它火了。
无论是春城，还是在大理，丽江，卖鲜花饼的店子总是少不了；
张一帆也夹了块鲜花饼来尝，说实在味道一般，除了很甜，还有那股玫瑰味，真说不说有什么特别好吃的地方；
如果说放到粤省或者说桂省的任何一个城市里去，肯定干不过一般的糕点店；
在桂省还干不过一般的糕点店，而到了粤省，更要面对着马得利和采蝶轩那对相爱相杀的企业的竞争；
张一帆一边吃，一边想着，这也许，正是鲜花饼走不出云省的原因之一；
学过管理学了，境界不一样了！
看问题，都要看得更长远一些。
鲜花饼不是那么难吃，甚至还有点可口，比起那吃什么生皮生肉的，简直是好得太多了；
只不过，尝尝就好，不属于念念不忘的东西或者是必需品。
晚宴到了这个时候，也就差不多该结束了，因为大家也都吃饱喝足了；
凌志上台，拿起话筒，说着一些激励人心的话....
说实在，张一帆听着觉得索然无味，却还要眜着良心鼓掌；
他有点反思，如果自己是这么一个员工，在这样一个情况下，真的原意听这么一堆大道理吗？
明显不会，就是想着公司组织出来玩了，能玩得开心就不错了，反正花的是剥削阶层的钱。
然后，回去该怎么样就怎么样干活，这些都是公司的福利，本来就是我应得的；
但是换个角度的时候，张一帆觉得有点难受，自己掏了这么多钱，公司里面好像也没几个员工认可自己的好；
很多怪话，张一帆是能通过很多途径看得到的，也有人反馈过来，也有在群里就直接表现出不满。
这些东西，他都一一看在眼里，只不过，他在想着，这钱花的到底是有意义还是没意义呢？
难道大家都不会对比吗？还是觉得公司里面太安逸了，或者觉得自己太牛，公司配不起自己？
张一帆一再反思，没想出个所以然，但是对某些员工，他确实有点不满意了；
一边赖着吃着自己的饭，然后，一边说着自己给的饭不好吃，
张一帆想着，是该找个时间摊牌了，不带这样的，自己的钱也不是大风刮来的....
然后，看着凌志在台上不断讲着什么励志的话，张一帆又有一点心软。
如果还可以重新选择，张一帆宁可选择这个晚上组织公司的年会，这样的话，大家也都不用在酒店里无聊了；
而且在丽江的晚上，也能给大家留出时间，更好的欣赏风景，还有这种变了味的风土人情；
只不过，考虑到这一切的时候都已经为时过晚；
这个时候的张一帆心里有点不爽，我在搅尽脑汁让你们大家玩得开心，但是公司也不可能给每个人买个游艇或者飞机什么的；
其实，每在员工身上多花一分钱，张一帆就会少赚一分钱，这就是事实；
结果这样的付出，却换不来什么感恩，反而是一堆的抱怨；
也许有些人，还是有点归属感，但是还是发出了抱怨，不管是为了想合群，还是别的什么目的，张一帆都已经觉得反感了。
“下面，有请我们公司的研发部张总说一下新年的致词，”凌志的声音再次响起。
“首先，感谢大家的贡献，不然不会有我们一帆科技的今天，但是，现在我说一句，如果谁想离开我们公司，直接报上名来，报给财务和我都可以，工资会结算到今天，而且旅游也还不受影响，继续到结束为止。”
“我们公司虽然建立不久，但是如果对工作有疑问，可以通过总经理信箱，他的电话，甚至还有我的邮箱来资询或者举报；”
“但是，我不想看到有人刻意贬低公司，特别是公然在对外界来贬低公司的，作为公司的高层之一，我确实没办法接受，”
“公司的福利是公司赠给大家的，很简单，你不想接受，不参与就好了，如果觉得这还不公平，希望你尽快走，按照劳动法走，你辞职也好，公司辞退也好，随你选择；”
“我不得不说一下，有几个人，发出的不良言论已经超出了我的承受范围之内，不用我点名，你们都知道的，公司会考虑是否解除聘用关系。”
其实，张一帆很清楚，那几个人是什么样一个货色，吃着自己的饭，然后翻碗就不认人；
做过管理的人大多都见过这样的下属，但是还无可奈何。
对于张一帆来说，这些话，其实也没必要拿到这种场合上来讲，因为负面影响会很多，但是讲出来了会爽一点。
重要的一点是，他从来就没觉得自己是靠了哪个员工的能力而上了台，也没有谁真正做了有建设性的东西。
所有的产品都是出自自己手里，这样还要畏首畏尾？
到底是谁靠谁活着？
再加上喝了几杯酒，劲也就上来了，在企业里，你别管你觉得自己能力怎么样；
首先，你得先看你能给老板办些什么事，解决什么问题，如果都没有，你再强也没用。
老板，意味着公司是他的，他说你行，你就行，他说你不行，你行也不行。
现场一开始是没有人出声，然后市场部的张亮站了出来：“老子不干了！”
“好，财务部，明天帮他结好工资，他想回哪里，机票给他订好，走公司的帐，”张一帆说道。
“我也不干了！”又一个人说道。
“同样待遇，不要急，慢慢一个一个来，”张一帆表现得很是冷静。
“我要自我检讨，我只是因为公司的旅游方式没有符合我的想法，所以发表了一些不太正常的言论，”一个员工站了出来说道。
“很好，你可以额外获得一个月工资的赔偿金；”张一帆说道。
“大家可能不明白，这一个月的赔偿金是怎么来的，就是因为他对公司还有些认可，然后觉得我们在旅游里做了黑幕，这种人，肯定不能再作为我们的同事，所以....”
“许超同事，不但一真拥护公司的决策，还一再有所建树，值得嘉奖，公司决定给他一万元的奖励。”
张一帆滔滔不绝地说道，随后，前来颁奖的女士也是一一地登记了姓名等各种信息。
这算是一场内部清理的过程，只不过摆在这种场合上面，未免让人觉得有点血腥；
也就相当于翻脸，在这之后，就是有你无我了。
张一帆总觉得这个事情要干，迟干不如早干好，公司还小，怎么做都是伤不了筯骨，因为这就是自己的根基。
能留的就留，该罚的就罚，要滚的就滚，这就是张一帆的想法。
于是，当场有些员工就变脸了，确实，在很愉快的旅行中，然后遇到这样的事情，真的很赌心。
为什么公司本来就应该要给员工的福利，算起来是这么多钱，然后就要强制大家来这么个地方旅游，、
为什么不能把这些钱直接发给大家？
这些都是很多的人理由，因为觉得公司做得不够，至少是没达到自己要求的部份。
然后，到了张一帆这话说出来的时候，引爆了很多人的情绪。
他们站了起来，以自己的理由据理力争，公司要给我们补偿，因为我们受到了不公平的待遇。
迎接他们的是，张一帆的直接否定；
理由很简单，用劳动法或者其它法律来告我，不要在那里狂叫。
然后，所有的参与这起事件的人直接辞退，也就是该赔的赔，该怎么样的就怎么样。
这种事情发生在旅游期间，而且是在公司年会旅游期间，很多公司都会自认倒霉；
然后协商，给出一个双方都能接受的合理解决方案，但是在张一帆这里，却完全没有这么一回事。
好好谈，那么可以聊，到底问题出在哪里；
但是搞负面的东西，这个人就绝不是自己人，必须要灭掉！
这种果断是王北北，乃至到凌志这么一个有经验的人都做不到的、
然而，张一帆就这么站出来了，然后说了这么一番话，这就表明了一个态度。
整个公司会怎么样，他真没怎么想过，他想的只是用自己的人，信得过自己的，那就踏实干；
同样，信不过自己的，爱去哪里去哪里。
不是一条心的，你还能期望他在公司里面有多大的创造？
张一帆所做的效果很好，一下就收到了三张辞职信，直接批准，没有通过谁。
这种人留着也没什么用，第一时间就跳出来的，哪怕真是有才能不代表有能力在自己这公司做下去。
然后，就是想着，下一步要怎么走。
大部份的人还是不愿意走的，甚至有不少人也还在努力地表着忠心。
：。：
最后上上来的主食是炒饭，菠萝炒饭；
张一帆舀了一勺，然后逼着自己吃完，要是在老家里面，这饭肯定会被他直接倒了喂狗；
在员工面前，他还是要保持一个不浪费粮食的形象，毕竟怎么说也是逼着自己学过管理学的。
这菠萝炒饭怎么说呢，卖相很好，因为份量小，一桌上两个，以这个菜量，也够了；
一个菠萝挖空，带着皮的壳里面装着炒好的炒饭，饭里面有虾仁，有肉沫，有鸡蛋，还有切成丁的菠萝.....
照道理来讲，应该是很可口才对，只不过，入口才知道味道却是怪怪的，饭粒里面是浓浓的菠萝味，一口下去，酸酸甜甜加咸？
那种感觉还真不是一般人能描述出来，总之就是酸味和甜味太重，完全影响了其它食材的口感；
反正张一帆觉得，还不如吃点蛋炒饭什么的，这种味道欣赏不来。
接着上上来的就是点心了，不得不说，HR的准备还是很充分的，让饭店准备了一些当地出名的小吃。
张一帆有看过旅游攻略，来到云省必尝的几道当地特色的食品，本来以为要走街串巷才能尝得到，没想到HR全给安排上了；
烤饵块，不要以为是什么东西，其实就是有点像小时候吃的锅巴；
云省出产的大米，有种特别的香甜，所以也会被做成各种美食，比如米线等等；
三季稻，这是版纳独有的优势，在华国的国内，湖广两地每年也只是种两季稻，所以才有了抢收抢种这样的双抢活动；
但是在版纳这块独特的地方，他们的水稻一年要种三季，当年华国一位伟大的总，作出了用出产宝石的地方换取这块地的决定，确实是有着很大的原因；
因为当年华国人连饭都吃不饱，有一些灾年甚至饿死了很多人，在那个时代，哪还考虑什么别的，让国人吃上饭就是最佳的选择；
而在这片土地上生活的人民，也就用了他们得天独厚的优势，创造出了一样又一样的美食；
烤饵块，趁热的时候吃是最好吃的，香香的，脆脆的，吃到口里的就是稻米的纯香，还有甘甜，即便是连盐都没放；
然后，就是烤乳扇；
街头的小贩会把牛奶烤成像扇子一样，一片一片卖，也不贵，一片几块钱；
带着根棍子方便抓拿，咬起来还是脆脆的，但是味道还不错，入口即化，满口奶香；
张一帆也知道，大理人还把它做出了各种花样，比如加些坚果类，鲜花类的东西在里面，或者是拿来油炸，各种调制；
然后，就是玫瑰饼，有点类似老婆饼，只不过，里面是玫瑰花做成的馅料；
全球最大的花卉市场，其实在华国的春城，当然，玫瑰最大的种植规模也是在春城；
他们不但要向全国各地寄运新鲜的花朵，花茶，以及一些花类的制品；
更多的时候，他们还要承担省内的消耗，仅止是鲜花饼，就对这鲜花有着很大的需求。
每一天，来到云省的游客都会非常多，几乎每一个游客都会想给亲朋好友带点特产；
而这个特产，它必须要具备一定的特性，首先，味道还行，耐保存，然后，有地方特色，接着就是它不能太贵.....
玫瑰花饼就满足了这些条件，所以它火了。
无论是春城，还是在大理，丽江，卖鲜花饼的店子总是少不了；
张一帆也夹了块鲜花饼来尝，说实在味道一般，除了很甜，还有那股玫瑰味，真说不说有什么特别好吃的地方；
如果说放到粤省或者说桂省的任何一个城市里去，肯定干不过一般的糕点店；
在桂省还干不过一般的糕点店，而到了粤省，更要面对着马得利和采蝶轩那对相爱相杀的企业的竞争；
张一帆一边吃，一边想着，这也许，正是鲜花饼走不出云省的原因之一；
学过管理学了，境界不一样了！
看问题，都要看得更长远一些。
鲜花饼不是那么难吃，甚至还有点可口，比起那吃什么生皮生肉的，简直是好得太多了；
只不过，尝尝就好，不属于念念不忘的东西或者是必需品。
晚宴到了这个时候，也就差不多该结束了，因为大家也都吃饱喝足了；
凌志上台，拿起话筒，说着一些激励人心的话....
说实在，张一帆听着觉得索然无味，却还要眜着良心鼓掌；
他有点反思，如果自己是这么一个员工，在这样一个情况下，真的原意听这么一堆大道理吗？
明显不会，就是想着公司组织出来玩了，能玩得开心就不错了，反正花的是剥削阶层的钱。
然后，回去该怎么样就怎么样干活，这些都是公司的福利，本来就是我应得的；
但是换个角度的时候，张一帆觉得有点难受，自己掏了这么多钱，公司里面好像也没几个员工认可自己的好；
很多怪话，张一帆是能通过很多途径看得到的，也有人反馈过来，也有在群里就直接表现出不满。
这些东西，他都一一看在眼里，只不过，他在想着，这钱花的到底是有意义还是没意义呢？
难道大家都不会对比吗？还是觉得公司里面太安逸了，或者觉得自己太牛，公司配不起自己？
张一帆一再反思，没想出个所以然，但是对某些员工，他确实有点不满意了；
一边赖着吃着自己的饭，然后，一边说着自己给的饭不好吃，
张一帆想着，是该找个时间摊牌了，不带这样的，自己的钱也不是大风刮来的....
然后，看着凌志在台上不断讲着什么励志的话，张一帆又有一点心软。
如果还可以重新选择，张一帆宁可选择这个晚上组织公司的年会，这样的话，大家也都不用在酒店里无聊了；
而且在丽江的晚上，也能给大家留出时间，更好的欣赏风景，还有这种变了味的风土人情；
只不过，考虑到这一切的时候都已经为时过晚；
这个时候的张一帆心里有点不爽，我在搅尽脑汁让你们大家玩得开心，但是公司也不可能给每个人买个游艇或者飞机什么的；
其实，每在员工身上多花一分钱，张一帆就会少赚一分钱，这就是事实；
结果这样的付出，却换不来什么感恩，反而是一堆的抱怨；
也许有些人，还是有点归属感，但是还是发出了抱怨，不管是为了想合群，还是别的什么目的，张一帆都已经觉得反感了。
“下面，有请我们公司的研发部张总说一下新年的致词，”凌志的声音再次响起。
“首先，感谢大家的贡献，不然不会有我们一帆科技的今天，但是，现在我说一句，如果谁想离开我们公司，直接报上名来，报给财务和我都可以，工资会结算到今天，而且旅游也还不受影响，继续到结束为止。”
“我们公司虽然建立不久，但是如果对工作有疑问，可以通过总经理信箱，他的电话，甚至还有我的邮箱来资询或者举报；”
“但是，我不想看到有人刻意贬低公司，特别是公然在对外界来贬低公司的，作为公司的高层之一，我确实没办法接受，”
“公司的福利是公司赠给大家的，很简单，你不想接受，不参与就好了，如果觉得这还不公平，希望你尽快走，按照劳动法走，你辞职也好，公司辞退也好，随你选择；”
“我不得不说一下，有几个人，发出的不良言论已经超出了我的承受范围之内，不用我点名，你们都知道的，公司会考虑是否解除聘用关系。”
其实，张一帆很清楚，那几个人是什么样一个货色，吃着自己的饭，然后翻碗就不认人；
做过管理的人大多都见过这样的下属，但是还无可奈何。
对于张一帆来说，这些话，其实也没必要拿到这种场合上来讲，因为负面影响会很多，但是讲出来了会爽一点。
重要的一点是，他从来就没觉得自己是靠了哪个员工的能力而上了台，也没有谁真正做了有建设性的东西。
所有的产品都是出自自己手里，这样还要畏首畏尾？
到底是谁靠谁活着？
再加上喝了几杯酒，劲也就上来了，在企业里，你别管你觉得自己能力怎么样；
首先，你得先看你能给老板办些什么事，解决什么问题，如果都没有，你再强也没用。
老板，意味着公司是他的，他说你行，你就行，他说你不行，你行也不行。
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“好，财务部，明天帮他结好工资，他想回哪里，机票给他订好，走公司的帐，”张一帆说道。
“我也不干了！”又一个人说道。
“同样待遇，不要急，慢慢一个一个来，”张一帆表现得很是冷静。
“我要自我检讨，我只是因为公司的旅游方式没有符合我的想法，所以发表了一些不太正常的言论，”一个员工站了出来说道。
“很好，你可以额外获得一个月工资的赔偿金；”张一帆说道。
“大家可能不明白，这一个月的赔偿金是怎么来的，就是因为他对公司还有些认可，然后觉得我们在旅游里做了黑幕，这种人，肯定不能再作为我们的同事，所以....”
“许超同事，不但一真拥护公司的决策，还一再有所建树，值得嘉奖，公司决定给他一万元的奖励。”
张一帆滔滔不绝地说道，随后，前来颁奖的女士也是一一地登记了姓名等各种信息。
这算是一场内部清理的过程，只不过摆在这种场合上面，未免让人觉得有点血腥；
也就相当于翻脸，在这之后，就是有你无我了。
张一帆总觉得这个事情要干，迟干不如早干好，公司还小，怎么做都是伤不了筯骨，因为这就是自己的根基。
能留的就留，该罚的就罚，要滚的就滚，这就是张一帆的想法。
于是，当场有些员工就变脸了，确实，在很愉快的旅行中，然后遇到这样的事情，真的很赌心。
为什么公司本来就应该要给员工的福利，算起来是这么多钱，然后就要强制大家来这么个地方旅游，、
为什么不能把这些钱直接发给大家？
这些都是很多的人理由，因为觉得公司做得不够，至少是没达到自己要求的部份。
然后，到了张一帆这话说出来的时候，引爆了很多人的情绪。
他们站了起来，以自己的理由据理力争，公司要给我们补偿，因为我们受到了不公平的待遇。
迎接他们的是，张一帆的直接否定；
理由很简单，用劳动法或者其它法律来告我，不要在那里狂叫。
然后，所有的参与这起事件的人直接辞退，也就是该赔的赔，该怎么样的就怎么样。
这种事情发生在旅游期间，而且是在公司年会旅游期间，很多公司都会自认倒霉；
然后协商，给出一个双方都能接受的合理解决方案，但是在张一帆这里，却完全没有这么一回事。
好好谈，那么可以聊，到底问题出在哪里；
但是搞负面的东西，这个人就绝不是自己人，必须要灭掉！
这种果断是王北北，乃至到凌志这么一个有经验的人都做不到的、
然而，张一帆就这么站出来了，然后说了这么一番话，这就表明了一个态度。
整个公司会怎么样，他真没怎么想过，他想的只是用自己的人，信得过自己的，那就踏实干；
同样，信不过自己的，爱去哪里去哪里。
不是一条心的，你还能期望他在公司里面有多大的创造？
张一帆所做的效果很好，一下就收到了三张辞职信，直接批准，没有通过谁。
这种人留着也没什么用，第一时间就跳出来的，哪怕真是有才能不代表有能力在自己这公司做下去。
然后，就是想着，下一步要怎么走。
大部份的人还是不愿意走的，甚至有不少人也还在努力地表着忠心。
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